若い頃はプログラミングスキル、その後プロジェクトマネージャースキルを身に...
一般的な事務的な話し方も身につき、定期的に自分のスキルアップの研修もして...
この会社の求人をチェック募集中
経理・財務
リモート可/労務担当 /昇給・賞与・評価等の経験者歓迎/日立G/社員数1万名超/安定基盤×裁量
官公庁・自治体向けインフラエンジニア
SE(Web・オープン系) / 「SE/PL」/公共・金融などの社会インフラ/日立グループ最大のSIer/ホワイト500認定企業/離職率2%と低水準・長期就業できる安定基盤
大規模なプロジェクトに携われる可能性も高く、自身の業務が多くの人に役立つ...
毎月自分の実績を出されるから、嫌な受付に当たった時など、自分の実績に響く...
能力の高い人は、この会社に留まらずに転職する姿をチラホラ見る。この会社が...
・職場のビジネスからやりたい事を探していく事で、学びながら、仕事を進めて...
研修を一手に請け負うグループ会社があるので、しっかりとした研修を受講する...
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親会社からの仕事が多種多様あり、いろいろな経験をさせてもらえた。ハードよ...
研修制度は充実していて、苦手分野があれば積極的に研修に行かせてもらえます...
良くも悪くも日立グループなので、年功序列が色濃く残っている。キャリア開発...
何の基礎知識がなくとも、社内教育で、一人前と認められる程度の技術を収穫で...
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ソフトウェア・情報処理業界の求人
何の基礎知識がなくとも、社内教育で、一人前と認められる程度の技術を収穫で...
資料作成など個人のやり易い方法で自由な仕上がりで業務を進められる。個性を...
新人教育が長い割には内容が薄く、物足りなさを感じる。5年目くらいまでは研...
教育、特に新人教育に力を入れている。新卒入社であれば、前提知識がほとんど...
研修が多い分、上司によってはかなりの量の研修をつめこまれるため、業務の間...
多彩な人と知り合う機会は多く、刺激を受けることが多いです。教育も年代、ス...
研修は充実してる反面、その日1日の作業はどんどん遅れます。研修してる分の...
いろいろ個人に仕事を任せてくれたり、空き時間にはMOの勉強をさせてくれた...
年に何度かの研修が充実しています。コロナ以前は研修先まで行っての研修でし...
各種教育や研修には力を入れている。人材育成はとても大事なミッションである...
不満は特にありませんが、キャリア形成について考える機会が少なかったように...
新しいことをチャレンジするには物足りないと思います。古き伝統を守る文化で...
・職場と関係ないスキルアップは、少し難しい。・やはり、利益につながらない...
有能な人材ほど仕事量も多くなる傾向のため、目の前の業務に忙殺されがち。教...
かなり多くの新入社員を毎年獲得してその中から精鋭を選抜しているような雰囲...
総合満足度が高い会社ランキング
残業、残業、残業、残業、ワークライフバランスがない昭和ど真ん中の時代錯誤...
教育は充実してる。新人教育や中堅教育もある。定期的に新しい案件の勉強会等...
やはり、高卒より学卒が優遇されてると感じる。同じ業務をしてても、基本給が...
入社年度によって教育プランがたてられていた。様々な研修があり、定期的に受...
上長によって成長度合いが変わってしまう。キャリアアップと、給与が連動し過...
年功序列制が強く能力を発揮しても評価されづらい。また、個人の成果よりも部...
情報処理やプロジェクト管理などの資格は持っているに越したことはないが、昇...
情報処理やプロジェクト管理などの資格は持っているに越したことはないが、昇...
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