ソフトバンク株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 623万円
- 回答者数
- 13,402人
- 平均年齢
- 32.3歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
- 810万円
- （
- 平均年齢
- 41.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 172万円/年
- 平均時間外手当
- 5万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 623万円
- 平均年齢
- 32.3歳
- 回答者数
- 13,402人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系615万円
（560万円）経理・管理系763万円
（700万円）事務・アシスタント系654万円
（600万円）販売・サービス系375万円
（350万円）エンジニア・技術系740万円
（700万円）教員・教育系603万円
（600万円）その他745万円
（700万円）
（560万円）経理・管理系763万円
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（350万円）エンジニア・技術系740万円
（700万円）教員・教育系603万円
（600万円）その他745万円
（700万円）
800（万円）
ソフトバンク株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
徹底的な数字管理が凄いので外資系の会社のようです。 人によってはそれがストレスになり、休職される方も少しいます。 ストレスチェックを会社が一定期間ごとであるのでそこで洗い出されます。 数字管理を相対評価で評価されながら仕事をしていく中で年収としては人によっては少し高くはできます。 次の給料は高くなく、年に2回の賞与で勝ち取っていく必要があります。 勝ち取れないと年収が低くなり生活に支障が出ます。 家族手当などの不要手当がないのが大きなデメリットとしてもあります。 結婚したり子供がいたりすると働きにくいのではないかと思います。 家族か仕事のバランスは大変難しい会社であると思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
外資系より外資系のような数字管理をされるが故に効率の高さをかなり求められる傾向が強いです。 まじめにコツコツタイプで働きたい方は正直に不向きかと思います。 数字の成績と残業も含めた労働時間を考慮してボーナス査定をされます。 基本給はどちらかと言うと低いのでボーナス査定を頑張るしかありません。 相対評価なので上の人もいると言うことは下の人も必然的に発生します。 それにより年収の上下振り幅はかなり大きくなります。 有給休暇の取得は推進されているので法律の範囲内は取るといいと思いますが、それ以上の消化をしようとする時は数字の成績との兼ね合いを考えないと査定を落とすと元もこもありません。 勤務年数による定期昇給も基本ありません。
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