日本ヒューレット・パッカード合同会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
898万円
回答者数
544
平均年齢
39.7
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
898万円
平均年齢
39.7
回答者数
544

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系1110万円
1000万円)
事務・アシスタント系716万円
700万円)
エンジニア・技術系831万円
800万円)
その他1125万円
995万円)

1200(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代430万円
450万円)

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日本ヒューレット・パッカード合同会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

昇給は、会社の業績と所属部署の業績次第。 どんなに頑張っても、所属部署が悪いとほとんど昇給はない。 かつて所属したところでは、月数百円しか昇給しなかったメンバーもいる。 高額な契約を持った顧客を相手にする部署では昇給額も大きい。

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

福利厚生がよい。 有休は初年度から17日支給される。 さらにwellness fridayという制度で月に1度3時間の就業免除がある。 エクシブの法人会員でスーパースイートにも泊まれる。 健康保険の制度のかなり良い方だと思う。 自己負担を月2万円までにする他、宿泊費用を三千円/泊、年間6泊まで負担してくれる。

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正社員ではなかったが、更新のたびに時給を上げてもらえた。元の時給も高かっ...

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給与に関しては業界内では平均より上であり、評価制度は社員と良好な人間関係...

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年俸制のため、毎年の給与額が大きく変動することがないため、良い点と考える...

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新卒入社では給与の上がり方が悪い。中途で入社された方の方が同じ能力でも年...

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一般的な企業と比較すると給与水準は良いと思うが、突き抜けた給与をもらうこ...

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1年間働いているなかで、チーム内で比較して上位の成績を取ることが多々あり...

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日本国内の顧客対応ですが、海外で応対していました。現地の物価では生活に困...

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給料が本当に上がらない。中途入社に抜かれるが、能力的には差がないか、むし...

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給与は年俸の18分の1づつが月給となり、賞与として3ヶ月分になり、本当の...

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エンジニア職の賞与は夏と冬それぞれ月給の3ヶ月分と決まっている。それとは...

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コンピュータ・通信機器業界の求人

  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年頃

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企業年金、社員に対する団体生命保険、その他の社員特典などの福利厚生はかな...

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福利厚生が特になかった。一般的な保険等はしっかりしているが、職務外の教育...

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昇給があまりないのが不満でした。ボーナスも業績評価でよい評価を得るのはも...

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昇給、昇進はなかなか望めないです。同業他社と比べてもおそらくひどい部類だ...

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ジョブレベルが上がらないと大きな給与改定につながらないので、なかなか給与...

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定期的に昇給の機械は頂けていました。インセンティブも100パーセントの達...

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健康保険料はちょっと安いので、少しだけお得です。その他の福利厚生はまあ普...

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昇給に対する評価は比較的透明性があり、納得ができる。業界では標準的な給与...

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29歳のときに、日系企業から転職したのですが、200万ほど、年収が上がり...

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業界他社をリサーチして遜色ない給与としているという会社の説明に反して、実...

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給与は能力以上に評価してくれていたように思います。所属していた部署ではサ...

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プロモーションされても、バジェット不足により昇給原資が確保できずに、昇給...

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年収については、100パーセント実力主義であるため、やればやっただけ給与...

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不満な点としては、正確な実力主義といっても、評価する側の管理職によっては...

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年に数回のマネージャーとの面談で目標に対する評価、進捗などしっかりと話を...

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