新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
テレワーク制度、有給取得、社風、結果主義、インセンティブについてのクチコミが注目されています。
- テレワーク制度
- コロナ禍以前からテレワーク制度があり、コロナ禍後もスムーズに移行。遠方地での勤務規則は現在検討中で、テレワーク手当も支給されている。
- 有給取得
- 基本的に有給取得は自由だが、開発状況により変動する可能性がある。夏季休暇は原則7～9月に取得し、延長申請も可能。
- 社風
- アットホームな雰囲気で、質問しやすい環境。仕事と生活のバランスが取れ、新しい技術に対する学習意欲が高い。
- 結果主義
- 結果次第で休みやテレワークが自由になる。結果が出ない時は上司のアドバイスを求めることが推奨されている。
- インセンティブ
- 営業成績や結果により、インセンティブが得られる。月ごとにばらつきはあるが、平均して高単価で給与を得られる。
類似企業との比較
株式会社ACCESSの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ACCESSの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 企画
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
成長している企業だったので新しいことに積極的に挑戦できました。他社との提携話なども毎日のように飛び込んできて成長企業独特の高揚感みたいなのも感じられました。やりがいをもって取り組んでいる人が多かったと思います。一方でサービス残業的なことをしている人も多かったと思います。人材の流動性も高かったと思います。今は働き方改革などで働きやすい環境になっているのではないかと思うがあの時のような熱い雰囲気も感じられないのは少し残念かもしれなません。
ワークライフバランス
株式会社ACCESSの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的に有給を取得することは用意で、取得にあたっての規則などはなく、業務状況に応じていつでも取得することができる状態になっている。 一方、開発会社であるため、納品など締切がある月や提供サービス開始月、開発遅延や問題が発生した場合は、有給取得はもちろん、土日にも出勤（テレワーク・リモートワーク出勤を含む）となり、業務を行う必要がある。 開発状況によって休暇が変動することになるため、夏季休暇に関しても原則7～9月に取得する規則になっているが、延長申請を行うことによって取得可能期間を伸ばすことができる。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田練塀町３番地
- 従業員数
- 809人
- 代表者名
- 大石清恭
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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