NTTコミュニケーションズ株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
766万円
回答者数
996
平均年齢
38.6
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
131万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
766万円
平均年齢
38.6
回答者数
996

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系752万円
800万円)
経理・管理系861万円
811万円)
事務・アシスタント系678万円
700万円)
販売・サービス系320万円
270万円)
エンジニア・技術系773万円
800万円)
その他782万円
900万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代416万円
400万円)

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NTTコミュニケーションズ株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

正社員の場合、ステップアップの機会が設けられ昇給のシステムがあるため長く務めると恩恵はある。 退職金制度もあり、1年単位で加算されていくため長期で勤めようという気持ちになる。 資格手当がある。 資格取得には実費かかるが合格した場合には何割か戻る資格もあり応援制度も充実していると感じる。 その他、家賃手当あり。深夜に呼び出しが発生した場合は深夜手当あり等、手当も充実していると思う。 組合活動も盛んなので職場の意見を反映しやすい環境であると感じる。 春闘や職場回りでは時間外労働の不正な実施がないか取締の目が厳しいため、サービス残業は皆無なのも心強い。

投稿日:

年収
1000万円/年
ボーナス(賞与)
180万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

国内企業としては良い方だと思う。ただし、トップレベルのエンジニアにとっては、物足りないはず。まだ暫くは終身雇用保証が続くと思うので、目先の報酬アップよりもあんていを重視するなら良い選択になる

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

社内テストや試験による評価算定ではなくあくまでも上司の判断による評価のた...

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昇給額

安定的な収入という面では良いと思うが、成果制度の評価面では疑問も多くてま...

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時間外手当
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大学卒だと昇級に5年目、大学院卒だと3年目に一律昇進する。以降は成果主義...

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契約でしたが年間20日程年休があり希望すれば特に問題なくもらえました昇給...

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昇進のタイミングが決まっており、例えばある階級から次の階級にあがるために...

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ボーナス(賞与)
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元お役所だけあって、福利厚生はおそらく民間企業の中でも最高レベルだと思う...

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基本的には典型的な年功序列システムが続いておりますが、内部では改善・改革...

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手厚いとはいっても、徐々に削られているのも事実。たとえば社宅は古いものか...

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大手企業が親会社なので安定してます残業に応じて年収に差が出ますが強制的な...

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給料はあがることが正直ないが、そのかわり下がることも少ない。ただ研修制度...

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通信・キャリア業界の求人

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基本的には毎年微々たる額だが、昇給がある。賞与は満額支払われることが普通...

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対応した顧客からのアンケートの点数と勤怠によって昇給が決まる制度でした持...

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正社員は、とても恵まれています。有休消化率もいいし、私用を優先しても大丈...

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人事評価により差は出るが毎年昇給もあり、賞与も業績評価により差がでるが上...

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年数を重ねるごとに一定の昇給があり、出世的な人でなくとも800万くらいま...

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業務量が増えても、上司や会社の状況のタイミングで時間給の増加は見合わせら...

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出身大学がレベル低いと出世に影響あるのが不満。福利厚生で、これまで、レジ...

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社宅、住宅補助や全国の福利厚生施設の利用など、福利厚生は かなり充実して...

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昇格するためには、社内の資格制度があり勉強しないといけない。結構大変であ...

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いい意味で親方日の丸の気質を持っている。昇給は昇格に伴い上がっていく。ラ...

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大卒入社だと最初5年間は昇級なく給与が横ばいが続く。そして基本級が低いた...

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福利厚生は普通。全体の頑張りにより、ときおり会社や上司からのホテルのジャ...

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どこの会社でも一緒かも知れませんが、パートだと時間内の仕事をこなせば良い...

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正社員以外の非正規雇用は、全く恩恵はありません。福利厚生は、おろか、社員...

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同業種の他社と比べて給与水準は低いと言わざるを得ないが、退職金への積立も...

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年功序列システムであるわりに、昇給に関しては昇給試験必須、普通に落ちると...

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エンジニアの評価が正当におこなわれていないため、数値化や売上等に結びつけ...

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契約社員でしたが、正社員並みの有給や休暇が付与されてました。本社と仕事の...

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最初の時給設定から昇給するまでには、営業成績やお客様からの評価や知識の向...

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コロナ感染時の給料について少し揉めた。休んでいる間は給料出るからと言われ...

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結局年功序列なので能力があってもある程度の年齢になって昇格していかないと...

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労働組合がしっかりしてるので、毎年、ベースアップ昇給するのが、良い点。昇...

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給料は大きく上がることはありませんが、勤務時間が安定しているため給料は安...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
  • 従業員数
    9,300人
  • 企業URL
    https://www.ntt.com/index.html
  • 設立
    1999年7月
  • 代表者名
    丸岡亨

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