2022年頃の話
営業主体であり、テレワークも困難。 一週間に一度程度のテレワークを実施しているが対外的なアピール材料程度。 現場としては、システム面の構築からの抜本的な体制確立を望む。
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2019年頃の話
銀行のため、休暇は簡単に取れるものではない。残業時間は20時までと決めら...
2019年頃の話
とにかくアナログ。紙重視。財務内容の悪い会社には融資も難しい。そういった...
2018年頃の話
男性職員は女性職員に対して優しい。女性職員(担当職)同士は、上に気にいら...
2018年頃の話
ベテランの女性職員の力が強すぎる。何十年も同じ仕事を続けているせいで、職...
2018年頃の話
福利厚生以外が最悪。人間関係の悪さが退職の決定打となった。担当職は入社し...
2018年頃の話
銀行員は品行方正かと誤った認識を持っていましたが、とんでもない間違いでし...
2018年頃の話
政府系金融機関ということもあり、他の金融機関よりは人間関係がギスギスして...
2017年頃の話
成績を上げたとしても、上司のミスや非合理的な指示を指摘し改善要求をすると...
2021年頃の話
パワハラ適な人は依然としている。店によるところが大きい。また女性陣が仲の...
2021年頃の話
数字と上司に気に入られるかのみが評価される。過程は一切評価されない。上司...
2020年頃の話
女性の管理職はかなり少ないらしい。女性の総合職は少なく、一般職の採用も近...
2019年頃の話
かなり満足。年収や福利厚生は他の業界や同じ金融機関の中でもかなり高水準。...
2018年頃の話
金融機関は押し並べて55歳で役職定年・給与激減します。また、60歳からは...
2017年頃の話
年功序列なので能力がなくても在籍していれば年収は上がっていきます。なので...
2018年頃の話
支店によっては、トップの性格により職員の雰囲気が悪い場合があります。そう...
2018年頃の話
退職金は相応の水準だと思います。一時金と年金の選択も出来て、それぞれの生...
2014年以前の話
未婚の時に働いていた話なので、だいぶ昔ですが、女性が多く社内の雰囲気はと...
2014年以前の話
全国転勤があるため、ライフスタイルが安定できない。若手のうちは、希望を考...
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