リコージャパン株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
569万円
回答者数
3,254
平均年齢
41.1
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
97万円/年
平均時間外手当
1万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
569万円
平均年齢
41.1
回答者数
3,254

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系584万円
565万円)
事務・アシスタント系511万円
500万円)
販売・サービス系534万円
500万円)
エンジニア・技術系560万円
550万円)
教員・教育系602万円
600万円)
その他615万円
560万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代340万円
350万円)

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リコージャパン株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
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  • 入社形態
  • 職種

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給は年に一度で、あまり上がり幅は大きくありません。昇進には上司からの評...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

目標がはっきりしている為、目標達成プロセスについては、個人のスキルに任せ...

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求人をチェック

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昇給額

地域手当があり、首都圏が一番高い。住宅手当も一応ある。福利厚生の制度関連...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

昇給については、会社的には年1回の給与改定と言っており、ほぼありませんが...

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昇給額

大きな不満はないのですが、会社合併を機会に昇給額と賞与が下がりました。特...

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昇給額

定期的に昇給する、賞与も年2回あることはありがたかった。福利厚生も充実し...

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中途採用だと、部署によっては、ほぼ昇給の幅が少なく大卒の初任給と同じか少...

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機械業界の求人

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昇給額

3ヶ月に一回は報奨金制度があり、目標数値にクリアすればそれなりの報奨金を...

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元々入社が嘱託社員で軽作業と言う内容で同意して入っていたので給料は安かっ...

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時間外手当
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給料は他の企業に比べて低いと思われる。当時は残業しようとすると上司から止...

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福 利 厚 生 は 良と思 う 。 毎年 昇 給 も あ る 。 全 国...

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上がり方は少し少なく感じた。その為、不満だった人も多かったと思うが自分の...

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営業職に関しては、コピー機をたくさん販売出来て、利益を取れればインセンテ...

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完全に成果評価なので、数字をやればやるほど賞与が上がる。やり甲斐に繋がる...

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給与の上がり方は鈍いものの、業績は悪くなかったので安定した給与だったと思...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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人 の 好 き 嫌 い で 昇 格 が 決  ま る 。社 長 の ス ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

新卒で入社後3年間しか住宅手当が出ないので、4年目から給料が下がる。それ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

永年勤続表彰制度があり、特別休暇と報奨金が与えられる。成果を上げたものに...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年次にかかわらず成績により昇給や賞与が優遇されるため他社に比較したところ...

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昇給額

年収はとにかく低い。周りの同年代と比較しても低い上に昇給もあまり見込めず...

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成績が良ければボーナス以外にも特別報酬があった。ただし、かなりの成績を上...

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昇給額

業績が飛び抜けて良いときは、ボーナス以外に報奨金が貰えた。ただし、年々条...

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給料は営業成績が悪くても固定の基本給はもらっていた月によってキャンペーン...

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再雇用時の給料はかなり安く生活が出来ないとよく聞く。また、個人で頑張って...

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毎月安定した金額で色々と予定が立てやすく休みもしっかりしてました。家賃補...

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新卒からだと毎年の昇給が微々たるものなので、役職手当が付くレベルに達しな...

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  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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昇給額

他を知らないからなんとも言えないけれど自分自身があまり給与が良いとは思わ...

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組合もなく、あまり諸手当がなく、給与も緩やかにしか上がらない。有休は、理...

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リコー株式会社の100パーセント子会社なので、福利厚生もアウトソーシング...

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年功序列である程度1年ずつ給与はあがっていった。賞与も年2回と安定はして...

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田舎の支社では地場の企業より年収は高いと思う。また福利厚生、働き方も個人...

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新卒で入社しましたが、新任研修が充実していました。また若い世代が多くいて...

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なかなか昇格はしない。予算が年々高くなり達成がしにくい。達成しにくいにも...

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基本給が安く残業も少ないので賞与が悪いと年収がかなり下がります。ガッツリ...

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昇給は微々たるもの。期待しない方がいいです。私の場合自分自身の能力が低か...

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