富士通Japan株式会社のクチコミ
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従来からテレワーク制度はあったが、回数の制限など皆で活用し辛い雰囲気があった。新型コロナの拡大を受けて、原則的にテレワーク勤務が推奨されており、テレワークしやすい状況にある。回数の上限もない。 コロナ後もテレワーク勤務が、新たなワークスタイルということでコロナ後も継続される予定。 テレワーク勤務は自宅での業務が基本だが、社外施設も利用可能であり、自宅での業務が難しい場合や、出先での業務など、柔軟な働き方が可能となっている。
富士通Japan株式会社の「テレワーク・リモートワーク」（62件）
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コロナが流行する前から積極的にテレワークを活用出来る雰囲気もあり、週1か...
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基本は在宅勤務で、一人一台パソコンは支給されている。ネット環境はモバイル...
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コロナにより本格的にテレワークができるようになった。同僚含めてテレワーク...
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区大宮町１番地５
- 従業員数
- 9,900人
- 代表者名
- 長堀泉
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