株式会社かんぽ生命保険の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 601万円
- 回答者数
- 1,377人
- 平均年齢
- 37.5歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
- 634万円
- （
- 平均年齢
- 43.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 96万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 601万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 回答者数
- 1,377人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系645万円
（600万円）事務・アシスタント系532万円
（500万円）エンジニア・技術系861万円
（880万円）教員・教育系724万円
（750万円）その他818万円
（750万円）
（600万円）事務・アシスタント系532万円
（500万円）エンジニア・技術系861万円
（880万円）教員・教育系724万円
（750万円）その他818万円
（750万円）
900（万円）
株式会社かんぽ生命保険の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限のライフプランは建てやすいと思う。有給休暇年間20日付与され、2年以内にすべて消化しなければならない制度となっている。実際には有給休暇を消化しきれない企業が多いと思うが、有給休暇に関しては実際に100パーセント取得できる。社員が有給休暇を消化しきれなかった場合、サービス残業をさせた場合等、労働基準法に違反した場合は管理者が厳しく処分される制度が整備されており、福利厚生に関しては元々公務員ということもあり、優良企業だと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
毎年の定期昇給がある。 36協定で残業はあるが、残業時間が個別管理されていて、極端な話、シゴトが進んでなかったり、営業推進が低迷してても残業よりも定時退社のほうが勧められる。 労働基準法より手厚く当年発給の年次有給休暇、前年度年次有給休暇、前々年度年次有給休暇の区分があり、一定基準で計画的に消化できるような仕組みになっていて、プライベートをしっかりもっていたり、家庭を大切にしたいヒトにはいい労働環境だと思います。
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