株式会社崎陽軒の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 423万円
- 回答者数
- 52人
- 平均年齢
- 36.2歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 423万円
- 平均年齢
- 36.2歳
- 回答者数
- 52人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（230万円）エンジニア・技術系364万円
（340万円）その他241万円
（263万円）
400（万円）
株式会社崎陽軒の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
まず平社員から店長へ上がるための明確なステップが存在しない。評価は上長に一任されているので、その人に気に入られていればスムーズに店長へ昇格できるが、店長と同等の職務をこなす店舗責任者になり、一店舗を任されてもいつまでも役職手当がもらえない若手社員が多い。責任を負わせておきながら役職手当はゼロである。また、サブとしての勤務経験も短いなかで急に店舗責任者として放り出される、もしくはそもそもサブという役職がないので店長になるというイメージがないまま店舗責任者を任される人も多い。店長になるのは年功序列で、店舗責任者になっても上の先輩が詰まっていたらいつまで経っても昇格できない。風通しも最悪である。偉い人は社長へのゴマすりに必死なので、仕方がないかもしれませんね。正社員になるのはおすすめできません。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 60万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
歴史ある老舗企業なだけあって、正社員だけではなく、アルバイトの方にも賞与があるのは素晴らしいと思う。 コロナ禍であってもボーナスはきちんと支給されたので大変ありがたかった。 食品会社で且つ、休業している店舗も多かった中、このようなことができたのは昔から地元の方々に愛されてきたからではないか。
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