日本電信電話株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 700万円
- 回答者数
- 629人
- 平均年齢
- 42.9歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
- 1023万円
- （
- 平均年齢
- 41.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 140万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 700万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 回答者数
- 629人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（600万円）事務・アシスタント系561万円
（500万円）エンジニア・技術系748万円
（700万円）その他682万円
（600万円）
800（万円）
日本電信電話株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
海外の大学で博士課程を取得して、研究でバリバリ成果を出しているような人は、 特別研究員と言った形で別枠の給与体系が用意されていますが、 大多数の一般人にとっては良くも悪くも年功序列で賃金が上がっていく仕組みでした。 が、文春の報道でもあるように2023年度からジョブグレード制の給与体系に変わっていくとのことで、どのように運用されるか（ジョブ制といいつつ結局年功序列の運用になるか、劇的に変わるか）を注視する必要があるかとおもいます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 250万円/年
- ボーナス(賞与)
- 50万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
退職後の年収が大変少ない会社です。６０歳で退職後の給与は月給で１３万５千円です。給与は少なく、時給換算で１千円程度となります。業務内容は、今までと同じ内容ではありますが、結局同じと言う事は、同一労働、同一賃金ではない事です。６０歳から６５歳まで１年更新であり、明らかにやる気をなくすこととなります。自分に自信のある方は、６０歳でハローワークへ行き、仕事を探した方が賢いかもしれません。役職こそ解かれますが、責任は常について廻り、同僚の主査やリーダが責任を取る事もなく、自己責任に近いです。
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ネットワークエンジニア ／ 自動運転等を支える途切れない無線通信を実現するための研究開発
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投稿日：
- 年収
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