公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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基本給の昇給が一切ない。物価上昇に比例していないので数年単位で見ると実質減給となる。歩合給の基本原資は請負元企業業績に反映され、改定等で変動する。にもかかわらず基本給だけが変動しないのは不思議に思う。管理側には親企業からの天下り用ポストとして親企業退職後の数年を過ごす場所として定期的に人が変わるが、現場再度の意向は反映されず、意見を具申しても数年後には振り出しに戻る。現場サイドから見れば、ただ搾取される場所としか見えず。また、現場に新人が配属されてもOJT現場任せで特別な指導やOJTに伴う手当て等も支給なし。将来稼ぎのライバルとなる相手を、手当てもなしに教育を任せて上手くいくと思っている事が不思議でならない。
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歩合給が殆どなので給与は仕事量に比例してもらえる。逆に言うと全く動かず、基本給のみを受け取る事は論理的には可能。
リモートワークができ、親子の時間も取れるようになったため、仕事と家庭の両立がしやすく小さい子…続きを見る
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配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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