全91件の年収・給与情報を集計した結果、ジャパンリテールイノベーションの平均年収は298万円でした。これはIT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界の平均(538万円)より240万円下回っています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 30代 | 238万円 | 230万円 | 200〜330万円 |
| 40代 | 277万円 | 215万円 | 230〜380万円 |
| 50代 | 286万円 | 245万円 | 240〜400万円 |
| 60代〜 | 274万円 | 300万円 | 230〜380万円 |
| 全体平均 | 298万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
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契約社員の時給制です。それに不満を持っていたり、時給に見合わない仕事内容だと思う方もたくさん聞きます。が、私は時給だから予定によっては早退出来たりするので自由度が増してとてもやりやすいと思っています。時給金額も見合っていると思っているので昇給が無くてもなんとも思いません。 有給は入社してすぐに10日頂けるのでとても嬉しかったです。
2.3年で無期職登用されるが、 店の担当者に商品の説明や売り場獲得を求められ、営業に近い仕事をするのに 県の最低時給に近い時給で、モチベーションが上がらない。 上司は仕事内容を詳しくは知らないので、 質問しても分からない。無責任。 人によって、自宅に近い所をラウンドできたり、ドラッグストアが多いといいが、ホームセンターの担当があると力仕事もあり仕事量が多く、差が大きい。 年に2回ボーナスがあるが、売り場展開がしやすい企業や店の担当になり派手な売り場展開をし上司に気に入られた人やベテランが 評価が高くボーナスも高い ドラッグストア等の新店舗や改装に、自宅から遠くの店に朝早くから行かないといけない。その移動時間は勤務がつかない事が不満だった。
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