セントワークス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容は、介護業界ということもあって人のお役に立っているという点を実感できます。実際に現場で働いている人のサポートをすることがメインとなるので、そんな方々の忙しさを軽減しているという点を感じることができます。休みはシフト制の不定期となりますが、平日に休みを取ることも出来、どこかへお出掛けするにも空いている点ではメリットとなると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
365万円(回答者数21人)
投稿日:
確かに少々違和感を感じる給与規程となっているように思えますが、規程そのものは会社の意思が反映されるものですので、これが会社の意思だと言われると内容について云々することは難しくなると思います。問題点は2点あるかと思います。原則として定時を超えて業務に就かせた時、会社はその手当を支給する義務があります。例外として、残業相当の手当てを別途支給しており、従業員代表との間で合意が取れており、それが管轄の労働基準監督署に届けが出ている場合には、その手当の支給でそれに代えることを認められています。管理職相当者に対する残業手当の支給が制限されることがありますが、給与体系が一律化されているので、残業に対する報酬を適法に処理する必要があります。給与規程の変更により報酬が削減される従業員がいる場合、会社はその説明を行い、当該従業員の了解を取り付けなければなりません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社全体としては成長しており、安定した企業体制も整いつつあります。従業員数も年々増えており、それを抱える組織としては十分であり、定期的なセミナーなども行われていて、個人としてのスキルアップにもつながると思います。キャリアとしても、長年勤める会社としては申し分ないと思われ、仕事が日々充実したものとなっていくことを感じることが出来ると思います。研修は、仕事に直結する内容が盛り込まれており、セミナーを通しても、仕事を通しても、相互的に高め合うことができると思います。
ワークライフバランス
投稿日:
営業は、必要最低限のノルマで設定されており、無理な数字ではありません。外出。内勤も個々の判断に任されている風潮があります。お客様に紹介しづらい点はあります。また、自分も入っておいた方がいいということで、強制ではありませんが、加入するといった傾向があります。組織内の人間関係は良好であると思います。さすがに、これは個々人の差が出るとは思いますが、多数の方が過ごしやすい環境に置かれているのではないかと思います。オフィスの設備も充実しており、ウォーターサーバーや、ちょっとしたお菓子なども置かれていて、社内にいても楽しいです。プライベートでの環境を良く考慮されており、有給も取りやすい環境と言えます。実際に、男性の私でも、育児休暇を取る事ができました。残業時間もそれほど強制されておらず、自分が仕事のなかでこれをやちたいといった点に合わせて進める事ができ、あくまでマイペースで出た結果が残業につながったと言えます。
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