東芝エネルギーシステムズ株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
757万円
回答者数
430
平均年齢
39.5
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
174万円/年
平均時間外手当
6万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
757万円
平均年齢
39.5
回答者数
430

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系840万円
800万円)
事務・アシスタント系621万円
570万円)
エンジニア・技術系774万円
800万円)
その他671万円
650万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代428万円
450万円)

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東芝エネルギーシステムズ株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
1000万円/年
ボーナス(賞与)
200万円
時間外手当
10万円
昇給額
--万円

粉飾決算や東日本大震災の影響で倒産の危機とか騒がれたりしたが、自分自身の給料に関して言えば、安定している。家族が生活するのに十分なサラリーはもらっているので、仕事にやり甲斐を感じられなくても頑張って行けると思う。

投稿日:

以前は、昇級とボーナスの査定は別々だったので、もう年齢的に昇級昇格が難しいひとにはボーナスで報い、昇級や昇格した人はボーナスは我慢してもらうなどの使い分けができていたが、今はそういうことができないので、頑張っても先のない人は寂しい思いをする。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

最近は昇級とボーナス査定が一元化されて、年に一回の個人評価と前年の会社の...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は年1回、会社の業績と個人成績を加味した評価で決定される。基本的には...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

個人の人事考課と業績評価で昇進・昇給が決まってゆくが、どの部門に所属する...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

入社した1990年代初頭は福利厚生が実によく、誇れる会社であったが、コロ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

最近の福利厚生に対する考え方はおかしいと思う。支出が多いという理由から、...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

決して悪くはないが、特別よくもないです。個々人の成績はよほど突出していな...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

40代の正社員の方で、年収は900万円ほどの方がいた。課長級であれば景気...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

会計問題以降、役職のある方々はどうしても給料が少なくなってます。一般職の...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

なんだかんだ言って同年代の中ではトップクラスの給与を貰えている。賞与もあ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

30 歳を超えたくらいからは昇給と支給額に不満はなくなりましたが20代前...

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機械・部品業界の求人

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

中途入社でも公平に評価されていると感じる。賞与は自部門で成果を出しても、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

どの企業も似たようなものであると思うが、若手のうちは給料が上がりにくいの...

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ボーナス(賞与)
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基本的には上の下位だと思う。課長クラスで一千万円位だろうか?管理職になる...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

とりあえず、会社に来ていれば、ある程度の給料は保証される。当たり障りない...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

高卒・勤続24年(42歳)で非組合員になり、年収が約1200万円となった...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年長の役職者が多く、また役職者の割合を一定におさめるため、若手が昇進する...

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