HITOWAケアサービス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
既存のご入居者やご家族との日頃のやり取りや新規ご入居者の対応など 人との関わりを多く持てることはとてもやりがいを感じられた 対応の難しいご入居者について介護職員・ケアマネ・看護職員・生活相談員と話し合いながら その方の状況が良くなっていくことはとても嬉しくこの仕事をしていて良かったと思えた ご入居者のお看取りの際はご家族とのやり取りなど非常に辛いものであるが ご家族からの感謝のお言葉をいただけたときはご入居いただいて良かったと感じた
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
402万円(回答者数134人)
投稿日:
正看護師としての経験年数が15年あっても、その経験分は一切加味されない。仕事量は同じなのに、准看護師で看護師経験が全くない方と同じ時給。仕事のモチベーションが上がらない。 また、針刺し事故が起きても、労災扱いにはならない。上司から「これは、あなたの勉強代」と言って、病院受診料は自費。 当然、スタッフ間の連携も悪く、離職率は高い。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
他の有料老人ホームや介護事業所における管理者で看護経験者は、正看護師が普通である。イリーゼは、管理者でも準看護師が多い。正看護師の確保が厳しい状況。常に管理者募集している。入社後、管理者候補で経験させているが、全く未経験者が多い。その為、退職する人も多い。ホームの数が限られているので、常に管理者候補がいてもいつになったら、管理者になれるか分からない。管理者候補もモチベーションが下がる人も多い。なんでこの人が管理者といったホームもある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
55.0%
残業時間
15.7時間
投稿日:
シフト制の仕事なので仕方ない部分もありますが、希望休が他職員と多く被ってしまった場合、パート職員の希望休が優先され常勤職員は変更せざるを得ないことがあります。
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質問・相談
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会社概要
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