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面接の前に別日でマークシートのテストを受けました。 そのテストをクリアしないとそもそも一次の面接が受けられません。 担当者は一人一人対応しているようで、私が受けた時もずっとそばで仕事をしながらテストの受験の様子を確認されていました。おそらく眠くなる時間だったと思いますが、しっかりと起きていらして、さすが東京マリンと思っていました。
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オンラインでの面接だったが、面接時間が20分しかなく短いと感じました。また、指定されたZOOMのミーティングルームに入った後に、自分からブレイクアウトルームに入らないといけない形式になっていました。ギリギリにログインした場合、面接の開始時間に遅れると思うので、早めにログインしておくのが良いです。
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職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サービス部門の我々中途採用のシニア社員には、年齢差がある若い上司が的確な指示を出してくれるので、我々も安心して業務が遂行出来る。顧客との間でトラブルが発生した場合でも、上司が責任をもって対応してくれる。上司との定期的な面談もあり、仕事のことからプライベートの事まで相談ができる環境を作って頂いている。
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年収は申し分なく、業績好調で賞与が高いです。福利厚生制度も充実しています。グローバルコースは社宅賃料補助、もしくは住宅手当があり、年収以上の可処分所得となります。 直近では社員一人一人の成長を促すために、学びのための手当てが月2万円支払われています。ベネフィットも使えます。持株会は10%補助されるため、今後の蓄えも効率よく可能です。
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キャリアアップしたいか、現状維持でありたいか、本人の意思次第で働ける環境がある。自分軸を大切にしながら働くことができる。 キャリアアップしたいか、現状維持でありたいか、本人の意思次第で働ける環境がある。 自分軸を大切にしながら働くことができる。 キャリアアップしたいか、現状維持でありたいか、本人の意思次第で働ける環境がある。自分軸を大切にしながら働くことができる。
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有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等、制度があるだけでなく取得しやすい点。 さまざまな立場の人がお互いに理解し、家庭と仕事の両立に前向きで協力し合う雰囲気がある。 お互いに尊重し、助け合う雰囲気の中業務を行うことができる点に、休暇の取りやすさ、働きやすさがある。 産育休も取得しやすく、男性の育休取得も前向きに取り組んでいる。制度があるたけでなく、利用されている点が良い点であり、今後も継続していくべき点であると考えている。
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事前に面接内容を調べて対策をしていく方が良いと思います。自己分析をきちんとして、これまでの自分の人生を振り返りながら、一貫性のある人物像を伝えることが大切かもしれません。
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インターンシップの参加者は全員早期選考に呼ばれます。またインターンシップに参加するとOBOG訪問させていただける社員の方も紹介していただけて非常に有利に進めることができると思います。早期の面接の際に四則演算のテストと小論文が課せられます。小論文は論理的な記述ができず全く手応えが無かったですが内定をいただけました。
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