三井情報株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
複数のプロジェクトを並行して携わることになりがちで、それに対する工数管理など雑で、自己管理が求められる。(単純に、3つの業務を1/3ずつ器用にこなせるわけがない。どうしても作業切り替えや割り込みなどでロスが発生する) また、プロジェクトを管理する人材が不足しており、問題を先延ばしにしたりして時間がたつほどしわ寄せが来ることが多い。(プロジェクト開始時に決めておくべきことを決めず、柔軟に対応と言えば聞こえは良いが、当初のあるべき姿をはっきりさせない。後半になって人が入れ替わった後でそれが伝わらず、面倒ごとを押し付けて別のPJへ行ってしまうのだからたちが悪い)
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
671万円(回答者数256人)
投稿日:
他のITの会社に比べてベースの給与は良いし、みなし残業等もなく、残業した分だけ給与に反映される点は良いです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
良い点と裏表となるが、専門性を持って入社して、たとえ成果を出したとしても、長く同じ業務を続けていけるかは別。というのも、三井物産親本社からの出向者に、全般的な決定権があるので、彼らの意向に沿わないと物事がうまくいかない傾向あり。例えば、親会社の出向者たちは、3年程度経つと親会社へ戻ったり、他の子会社に再度出向したりして、短期間しかいないので、自分が在籍している間に成果を出したい願望が基本的にある。ゆえに、成果の出やすい仕事しかやりたがらい。当然、成果を出すのに時間がかかる仕事は敬遠される。このことが、この会社の成長を阻んでいた主な要因の一つ。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.4%
残業時間
30.0時間
投稿日:
在宅勤務を推奨しており、制度や設備が充実しています。フレックス制度はありませんが、シフト勤務が可能なため、勤務時間の融通が可能です。ただし、業務のパフォーマンスを向上させることが目的ですので、独りよがりな制度の利用は難しいです。
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