アクサ生命保険株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 551万円
- 回答者数
- 1,957人
- 平均年齢
- 40.3歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
- 463万円
- （
- 平均年齢
- 46.1歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 80万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 5万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 551万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 回答者数
- 1,957人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（390万円）事務・アシスタント系692万円
（600万円）販売・サービス系432万円
（350万円）エンジニア・技術系979万円
（1000万円）教員・教育系894万円
（800万円）その他572万円
（400万円）
1000（万円）
アクサ生命保険株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 250万円/年
- ボーナス(賞与)
- 30万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
正社員の基本給は3万円。そこに契約をとった分やインセンティブがのる。 例えば、月の保険料1万円ほどの契約をいただいても、もらえる額は少額。しかもそれを5年に分割されて支給されるため、毎月の給料に乗る分は雀の涙ほどである。インセンティブも基準を超えなければもらえません。インセンティブももらえず、月の売り上げが3万円程度だと、給料は10万そこそこの低い位置で毎月安定することとなります。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
大手の会社だけあって、福利厚生はしっかりしていました。 有給も取りやすく、看護休暇や生理休暇もありました。 契約さえ取れれば、自分の時間はかなり作れます。 最初の1年間は固定給でした。 また、2ヶ月勤続、6ヶ月勤続でも給与の他に賞金を頂けました。 保険の契約をとると、しっかりお給料に反映されます。 自分でも驚く額を貰えたので、時間とお金に余裕がありました。 お給料だけでなく、ご当地スイーツやグルメ、コスメをプレゼントしてもらえたり、新人のうちは細かい賞がたくさんあり、その度給料にプラスされていました。 個人だけでなく、会社を回って保険を紹介することがメインです。 その会社は商工会議所に加入している所です。 ですが、現職の方たちから、新人に振り当てられる企業は、保険に入らない余り企業がほとんどです。 稀に契約を貰えることもありますが、門前払いも多かったです。
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人材開発・人材育成・研修 ／ 営業教育部
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- 年収800万円〜1,500万円
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- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 営業教育部ではSME分野において高い専門性とトレーナースキルを有するエキスパート・セールストレーナーまたは将来のエキスパート・セールストレーナーを目指すトレーナー（エリアトレーニングリーダー)を募集致します。 当社では事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。 企業の経営・財務・労務、相続等に関する幅…
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金融事務（業務・管理） ／ 募集資料課 スタッフ／アソシエイト
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個人営業 ／ 「大手外資系生命保険会社／マネージャー候補」フィナンシャルプランアドバイザー（北九州エリアFA）
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インフラエンジニア ／ 営業支援システムProduct Owner （P3） － BrokerService／ Solution Delivery
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