SOMPOケア株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
職場の雰囲気に関しては、各事業所により特色があり、一概に述べることは難しいが私が勤務させて頂いている事業所に関してお伝えすると、介護施設の現場で発生しがちな職員間での『派閥』や介護スタッフや看護師、管理者といったそれぞれのセクションとの溝もなく、非常に風通しの良い職場ではないかと感じている。また上述した点に於いては管理者のキャラクターによって変わることがよく見られがちではあるが、今まで3名ほど管理者が変更となっているが、いずれの方も良い職場の雰囲気作りに配慮してくれていたように思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
373万円(回答者数734人)
投稿日:
今年度より特に管理者や現場のリーダーに対して昇給される制度改革が行われたことにより、いままで一般職員として勤務していた職員さんにもさらに上のポジションを目指したいという意欲向上に繋がっている。また、実際に今年度の給料に対する制度改革が行われたことにより、年収としてほとんどの管理者や現場のリーダー、看護師などのポジションの方の給料が昇給されている。今後、さらに職員さんのモチベーション向上や離職率低下のためにも会社として手当や給与体制の見直しを行なってくれていることは、私自身が働く企業の一員として会社の良いところであると考えております。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
やりがいはとても感じますが、人手が足りずキャパオーバーのような気がします。 周辺の時給を見るとそこよりやるべきことは多いのにも関わらず、比べられないくらい安いような気がします。割に合わないような、、 それで辞めていくスタッフが多い理由としてもあります。電子機器を導入して作業や仕事の効率化はアップしていますが、働く人が働きやすい環境作りをもう少し考えて、スタッフが長続きするように考えていってほしいです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.5%
残業時間
14.7時間
投稿日:
給料について考慮していただいたのですが前職より年収は低くなった。毎年昇給はない。基準があり一定のランクまでいくと働いている施設の入居率が高くそこのエリア内の長の評価がもらえたら給料が上がるとのこと。なかなか難しい。 施設の管理職は2年程で移動があるため方向性が定まっていない職場であると職員もまとまらず連携は難しい状況。
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質問・相談
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