SOMPOケア株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
やりがいはとても感じますが、人手が足りずキャパオーバーのような気がします。 周辺の時給を見るとそこよりやるべきことは多いのにも関わらず、比べられないくらい安いような気がします。割に合わないような、、 それで辞めていくスタッフが多い理由としてもあります。電子機器を導入して作業や仕事の効率化はアップしていますが、働く人が働きやすい環境作りをもう少し考えて、スタッフが長続きするように考えていってほしいです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
373万円(回答者数735人)
投稿日:
今年度より特に管理者や現場のリーダーに対して昇給される制度改革が行われたことにより、いままで一般職員として勤務していた職員さんにもさらに上のポジションを目指したいという意欲向上に繋がっている。また、実際に今年度の給料に対する制度改革が行われたことにより、年収としてほとんどの管理者や現場のリーダー、看護師などのポジションの方の給料が昇給されている。今後、さらに職員さんのモチベーション向上や離職率低下のためにも会社として手当や給与体制の見直しを行なってくれていることは、私自身が働く企業の一員として会社の良いところであると考えております。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗や、トイレ介助など全スタッフが一丸となって色々と教えていただきました。 利用者さんも優しい方が多かったでした。 スタッフさんは全員(在籍していたデイサービスでの話)どんな時でも質問にしっかり答えてくれて、明るく優しい方でした。 介護系の資格取得にも非常に力を入れている管理者さんだったので、仕事の方も慣れてきたらかなり楽しく出来るようになりました。 既存スタッフ、管理者が我が子を育てるような感覚で、新人スタッフを成長出来るように応援してる印象でした。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.5%
残業時間
14.7時間
投稿日:
長期休暇は取れません。希望休は2日で必然的に連休は2日です。 交代勤務なので突然の体調不良や不幸等での休みは、取りづらい雰囲気があります。同僚同士では助け合っていますが、管理者がシフトの組み直しなど大変だといい体調不良や不幸での休暇は有給ではなく、その月の休みを返上出勤することもあります。
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