パーソルキャリア株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
515万円
回答者数
583
平均年齢
27
業界(人材)
 
406万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
89万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
515万円
平均年齢
27
回答者数
583

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系505万円
469万円)
事務・アシスタント系376万円
300万円)
エンジニア・技術系656万円
590万円)
その他565万円
500万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代405万円
400万円)

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パーソルキャリア株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

基本給が少ない。住宅補助もない。 リモートでもできる仕事が多い中、会社が都市部の立地がいいところにあるため、その周りに住むと家賃も高くなる。 転職が多いのも賃金の低さが原因になっている。 もっと現場の給与を増やせば離職も少なくなり現場の負担も減るはずだ。 新卒の採用を増やしているが、そこが変わらない限り同じことの繰り返しになると思っている。

投稿日:

年収
550万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
8万円
昇給額
--万円

高くはありません。非管理職での最大年収が600〜650万円の間程度の認識(エキスパート職やエンジニア、ウェブマーケ関連などの給与形態の異なる給与制度のポジション除く)なので、あまり夢はないと思います。ただし世の中一般的には低くはないのかもしれません。

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昇給額

努力、尽力に対してのバックが圧倒的に少ない。プロパーが昇給する風土が強く...

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金融などの後々上がってくる業界と比べると役職つかないと給与負けてくると思...

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昇給や評価制度は明確わかりやすくフィードバックをもらえる。目標に対して、...

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私の所属部署は、唯一賞与がなく、四半期毎のインセンティブ(実績連動型)支...

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仕事量、仕事内容、責任に対する給料が全く見合ってない。1年目の新卒の方が...

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昇給は有無も含めて、完全に個人の能力に依存している。同僚で給料が上がって...

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年収や給与を求めていくタイプの会社ではないため、年収を求めるならやめたほ...

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いい点の逆になりますが、数字がいくら達成していてもなかなか昇給はしないで...

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月給がとても低くく、福利厚生は無いに等しい。また、入社後、最初のボーナス...

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部署によってはフル出社に戻る可能性もあるのでは?と思う。セキュリティ面に...

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職業紹介業界の求人

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福利厚生はしっかりしているものの、業務量が多く残業は当たり前。人によって...

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半年に1度昇給のタイミングがある。5段階評価ですが、相対評価のため基本的...

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初任給は22万円程度で毎年6000円程度上がる。実績を出しても上記に限り...

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事務での勤務でしたが、営業が目標を達成すると、インセンティブで豪華なお弁...

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世間での認知度も高く、社外からのニーズが高いことや、社内でやる気醸成する...

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昇給は確実にしていくし、営業成績が達成していれば毎月のインセンティブに加...

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グレードが上がらないと、なかなか大きい昇給は見込めない。また、内定意思を...

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テレワークなどの対応が早く、個々が生産性あげられるためにはどうすれば良い...

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給与は上がりづらく、基本的にはほとんど変わりません。また、手当ても充実し...

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退職金や手当が何もない割には、基本給が低い。インセンティブの額もかなり低...

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基本給が低い。だから、目標を達成して昇給を上げていくしかない。昇給も、数...

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悪くない。業界の中ではリクルートに次ぐ水準かと思われる。結果だけでなくプ...

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忙しさに対しての給与を考えると低いと感じる。どうしても残業時間が多くなっ...

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新卒の初任給は高い方かもしれないが、給料の上がり方は少なく、昇進が難しい...

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ミッション制といって、ノルマに対する達成率などではなく、チーム貢献をいか...

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退職金制度はございません。ただ基本的な給与水準が高いため、しっかり家計管...

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評価は一定クリア、上司にもよるが適切にフィードバックももらえる。環境に恵...

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中途入社は良いですが、新卒の方や若手の方は給与が上がりにくいと思います。...

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成果を出しても、層が厚いので、昇格もほぼなし。給与も半年に一回で基本ステ...

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非正社員だったのでボーナスがないそうたい評価なので毎回数千円しか昇給しな...

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仕事の責任が低いので、給料も相応と考えている。雇用形態により賞与、昇給は...

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福利厚生は充実しているが、実際はほとんど利用していない。利用するために、...

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半年に一度の査定があります。数字だけの評価ではなく、行動プロセスについて...

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