様々な女性のライフステージに関連した制度が充実しているが、部署によっては...
女性の多い職場のため、理解はあるが深く追及されて明確な証拠や理由を求めら...
求人をチェック
勤務の日は長い期間で4日間家に帰らないので、旦那の理解が必要となる。万が...
大企業であることや、女性の職員数が多いため、産休育休や不妊治療や配偶者の...
ほとんどが女性なので、女性が働きやすい環境が整えられている。シフト制で休...
技術職において、現業の時は女性が少ないのは事実ですが、個性を出して奮闘し...
女性社会なので、福利厚生なども充実していて結婚後、出産がも働きやすい環境...
航空運輸業界の求人
私の部署はほぼ9割以上が女性なので、そこは安心して働けます。3割以上はマ...
女性ばかりの職場だけどギスギスした雰囲気はほとんどなく、想像してたのとは...
やる気のある人は管理職になったり、資格を取ったり、出向して他業種を経験し...
女性が大変多い職場のため、妊娠や育休にたいする制度は完璧に整っている。妊...
一般職に比べて、管理職の人数が少ない。故に昇進を望む人にとっては狭き門と...
仕事上致し方ないが、子持ちママだからといって日帰り勤務になるということは...
妊娠が判明すると即座に休職扱いになるので、働けずお給料が全く出なくなるの...
女性管理職比率の目標を掲げており、社内では実際に女性で活躍している人も多...
妊娠が判明した時点で産休に入らなければならず、通常は産前6週まで働けるは...
女性の職場なので制度は充実している。妊休明けのフォローや同僚の理解も進ん...
女性の管理職がほぼなので、女性社会ならではの厳しさはあるが、子育てとの両...
特殊な職業であることから、妊娠が分かった日から休暇に入らなければならない...
専門職の強い職場で形成されているため、その職業の技術のみを磨いていく。転...
女性の多い職場なので、育児などへの理解はある方だと思います。5割勤務や8...
育休中は直属の上司はなく担当者がいるが、手続きを気軽に相談できる人がいな...
総合満足度が高い会社ランキング
シフトの関係上、どうしても宿泊を伴う勤務がある。ベビーシッターの制度など...
育児休職から復帰した際の働き方が、多様化した。現状で約15種類以上の働き...
女性中心の職場で、育児中の短時間勤務の社員も多数おり、職場全体でそれをサ...
妊娠発覚時から休職になるのは身体にとってはすごく助かると思うこともあるが...
女性が多い職場のため制度は充実している。制度の利用もしやすい。ただ産休や...
女性特有のライフプランに合わせて妊休や育休など、制度が整っている点では、...
みんな基本的にポジティブであるため、家庭や子供があってもバリバリ働く人が...
女性が多い職場なので子供がいる人もとても働きやすい。在宅勤務をほぼ毎日で...
女性の職場の割には管理職が子供いる人に凄く厳しいし、特にマタハラは凄い。...
女性の人気の職業なので、応募者が多くそれなりにしっかりした人が集まってく...
当時は生理休暇も取得でき、産休産後復帰も手厚い制度で守られ、女性としては...
接客業と体力勝負なので妊娠をすると受付など走らなくてもよ場所にアサインさ...
どの仕事でも多少はあるかと思いますが、子供の急な体調不良での欠勤は、かな...
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