株式会社リクルートの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 736万円
- 回答者数
- 425人
- 平均年齢
- 28.2歳
- 業界（コンサルティング・専門事務所）
- 551万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 127万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 6万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 736万円
- 平均年齢
- 28.2歳
- 回答者数
- 425人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系642万円
（520万円）経理・管理系699万円
（675万円）事務・アシスタント系615万円
（470万円）エンジニア・技術系742万円
（720万円）その他873万円
（700万円）
（520万円）経理・管理系699万円
（675万円）事務・アシスタント系615万円
（470万円）エンジニア・技術系742万円
（720万円）その他873万円
（700万円）
900（万円）
株式会社リクルートの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
仕事の成果を複眼で評価する仕組みが整っているので、仕事の成果に対して給与を受け取っているという納得感は高い。 また、高い成果を上げた際には、年収の一割を超えるほどのインセンティブが支給されるので、モチベーション高く仕事に向き合えているときには良い制度であると思う。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
期待役割に応じたミッション付与と給与ベースが決まるミシッショングレード制を導入している。業種やメディアによりマネージャー任用グレードが違うこともある。なので、同じマネージャーといえども、給与水準に差がある。実力があるスタッフ職は営業よりも若くして高待遇となるが、営業もけして年収が低いわけではない。一人前と呼ばれる早ければ3年目程度で到達するグレードで、600万から750万程度の年収となる。全社的に真のマネジメントクラスとして扱われるミッションングレードは12。このレベルで1000万には到達。これ以降1グレード上がるごとに、100万超年収が上がる。
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