一般社団法人巨樹の会年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
432万円
回答者数
14
平均年齢
25.8
業界(医療・福祉)
 
396万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
63万円/年
平均時間外手当
1万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
432万円
平均年齢
25.8
回答者数
14

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ医療・介護・福祉系433万円
410万円)

500(万円)

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一般社団法人巨樹の会年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
70万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

給与は基本給は低いものの、手当が複数つくので給与は他病院より比較的高めです。残業代も比較的しっかりつくものの、職種により業務量に差が大きい一方、残業時間は一律で抑制を求められます。そのためサービス残業は10時間低度存在します。家賃補助は地方により変わるものの、やや低いです。交通費は全額支給、社員食堂の食事はやや割安で申し込めます。年末年始の出勤は手当はなく、肉や弁当など現物支給のみです。

投稿日:

事務は昇格しない限り給料が上がらない。基本給は最低賃金プラスアルファ程度。それでいて一般職員でもスキルアップを求められるので、やりがい搾取だと感じる。部署により仕事内容や環境がかなり違うため、この給料でこの仕事ならまあいいと思うか、やってられないと思うかは部署次第、人次第だと思う。

求人をチェック

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

毎年昇給はありました。賞与は夏は1冬は1.5春が2だったと思います。夜勤...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

社員旅行の引き落とし、カンボジアなどへの寄付金などをほぼ強制的に給与から...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

残業を取ることはできるのですが、15分単位なので勤務時間を少し超過したく...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本給が安いですが、そのほかの手当が高いため、PT、OT、STにとっては...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

手取りは1年目から20万は超えます。役職や欠勤などがなければ30万も超え...

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医療業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

なんといっても基本給が安いため、退職金がすずめの涙です。これはリハビリだ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給は一定の年数超えると上がらなくなるらしいです。有給は基本取れますが、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本給は安いですがボーナスは4.2ヶ月分なので割ともらえます。月の給料は...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給に関しては他の職種と比較し少ないように感じます。管理職でも多くはない...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

自分の意見が言いやすい環境であり、上司も相談しやすく親身になって考えてく...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

住宅手当が世帯主であれば持ち家でも住宅手当が出ます。個人的な意見にはなり...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生ですが、年に1度、社内旅行プランがあり、会社より1万5千円はあっ...

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ボーナス(賞与)
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福利厚生で社員旅行があり国内や海外旅行に行く機会がありそれは良かったと思...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

他の同職種の同期と比べると給与はかなりいい方で賞与年に3回もある。経験年...

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ボーナス(賞与)
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住宅手当が一律であり、自動更新制ではないので毎年年度の切り替え時期になる...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給は年に1回3000円程度です。3年目以上になると経験加算といって30...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

昇給のタイミングが不明。手取りは変わらない程度でしかない。このご時世、コ...

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給料は姉妹病院の給与に合わせて設定されてるため比較的高い水準だと思います...

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基本給が低く昇給も地味にしか上がっていかないので入社して年数が浅いとかな...

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手当で給料上げており、基本給を抑えているためその分ボーナスは少し低めです...

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安定はしている。賞与が年3回あり、コロナ禍までは慰労会や院内旅行など様々...

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福利厚生はありますがあまり利用する人が多くないかと思います。ジムが一回低...

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コロナ禍で勉強会が出来ないから、オンラインの動画講習を自宅で見ても残業代...

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退職金が手薄いように思います。また、年末年始の手当が現物支給なので現金支...

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病院勤務では給与は高いほうだと思う。役職手当が高め。福利厚生で職員旅行が...

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昇給は少なめ。良い点で書いた職員旅行は選ぶ内容によっては自己負担もけっこ...

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残業はするなという風潮で、残業代は全然稼げません。もちろん副業も禁止で処...

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給料は他の同職種と比較して高い印象です。生活には困らない程度の給与なので...

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昇給はイマイチ。ボーナスは3回出るが、夏と3月が多く、12月が少ない。ロ...

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給与はかなりいい方だと思う。ボーナスもまずまず出る。夜勤手当てをもっと欲...

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昇給額

年に3回のボーナスの中で12月が1番少ないのが不満。院内旅行で積立してい...

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時間外手当
昇給額

ボーナスは安定している。3年目手当や資格手当などある。家族手当や住宅手当...

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時間外手当
昇給額

夜勤が少なく月3回しかない。役職がついてないのに管理夜勤が月1回程つくこ...

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一般社団法人巨樹の会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
  • 従業員数
    422人
  • 企業URL
    https://www.shintakeo-hp.or.jp/
  • 代表者名
    藤田博正

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