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社員教育には一切予算をかけず、キャリア形成など全くなく、若手が育たない。 そのため、若い社員の定着率が著しく悪く、毎年コンスタントに新入社員が入ってい社員教育には一切予算をかけず、キャリア形成など全くなく、若手が育たない。 そのため、若い社員の定着率が著しく悪く、毎年コンスタント...もっと見る

平均年収

444万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

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--%

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株式会社テクノラボ 【医療業界未経験OK】プログラマ(自社開発製品)◆病院の臨床検査システム◆要件定義から納品まで 【仕事内容】 【医療業界未経験OK】プログラマ(自社開発製品)◆病院の臨床検査システム◆要件定義から納品まで 【具体的な仕事内容】 医療業界未経験OK!/年休124日以上/自社製品の開発業務を担当/若手活躍/要件定義や仕様設計など上流工程から一貫して携われる ■概要: 弊社臨床開発システム『T-LABO Series』の技術サポートを担って頂きます。上流から下流まで自社で行っているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です! ■業務詳細: プロジェクトは2
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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社テクノラボの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

既存の顧客にいつまでもしがみつき、新規開拓をしてこなったため業務量が先細りなっている。 開発業務が減りもテスト業務にシフトしてしまっている。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

444万円(回答者数19人)

株式会社テクノラボの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

給料は全く上がらないので、残業をして稼ぐしか無いです。大体、22時まではデフォルトでいて、そこから先は終電逃さない程度に仕事していました。役職手当がついてもそんなに給料は変わりません。同じ役職者でも天下りの方達ががっぽり持っていくそうなので。

成長・働きがい・キャリア

株式会社テクノラボの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

社員教育には一切予算をかけず、キャリア形成など全くなく、若手が育たない。 そのため、若い社員の定着率が著しく悪く、毎年コンスタントに新入社員が入っているにも 関わらず、社員数が全く増えていない。

ワークライフバランス

株式会社テクノラボの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

現在は改善しつつあるが、残業代を抑えるため、休日出勤は全て振替休日にし、 その振替休日も年度内に取得できないということを長年やっている。 また、そのことについて労働基準局から何度か指導されている。

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事業概要

ソフトウェア開発

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番10号
  • 従業員数
    111人
  • 企業URL
    https://www.techno-labo.co.jp/index.html
  • 設立
    1993年9月
  • 代表者名
    石井茂喜

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