ラ・ハイナ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
これも派遣先によるだろうが、あくまで派遣された身分なので、同じチームで同じ業務をしていても、厄介なことや面倒なことや事務的な作業を押し付けられていると感じることが多く、契約関係上やっぱり対等な立場では働けないんだなと居心地の悪さを感じることは多かった。 商売とはそういうものだと言われればそれまでだが。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
決算のタイミングでその年の業績に応じた決算賞与があったが、年収で考えれば誤差程度の額。貰えるだけで嬉しいと言う人もいたので、感じ方は人それぞれですね。 賞与に望みはないので、収入は月給×12に多少の残業代が入るくらいだと考えた方がいい。 未経験だとその辺の新卒くらいの月給×12なので、20代半ば〜後半以降で入るには相当な覚悟がいる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ほぼ客先常駐がメイン。社長から聞いた方針や、実際の動きから見ても2〜3年を目安に現場が変わるようだったので一定の年数所属していれば色々な現場には行ける。 派遣先は大企業が多いので、実際は零細企業所属だけど気分だけ大企業勤めの気分を味わえる。 この業界、客先常駐が好きという人も一定数いるようなので、そういう人は向いていると思う。
ワークライフバランス
投稿日:
ワークライフバランスは現場の業務量に依存する部分が大きく、それをこの会社からコントロールすることはまず不可能なので、ほぼ「ただただ耐えて頑張る」という現実解しかない。高稼働を会社に相談したところで、上位会社と「何とかなりませんかね」程度の会話しかせず、解決も客任せになるのが関の山ではなかろうかと。社員数が多いわけでもないので、増員を提案して負荷を分散させる等の能動的な動きも期待できない。
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