メディカル・ケア・サービス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
グループホームのため、少人数に対して個別的なケアが出来るので、ゆったりと関わることができる。入居者様もそこに住んでいるため、時間的余裕は仕事によって分かれるものの、緊急性がないものに関しては次の日や予定を決めて行うことが出来る。他のグループホームに対して、比較的元気な方が入居されていることが多いらしい。そのためか、レクリエーションは積極的に取り組んでおり、毎日なにかしらレクをやっていた。季節ごとに大きなイベントも計画したり(お花見、夏祭りなど)、ご家族も一緒に参加してもらうなどして、入居者様だけでなく家族とも関わりをもちながら、入居者様のQOLを高めるケアを考えることができる職場だったと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
390万円(回答者数103人)
投稿日:
昇給しても基本給は最低賃金に満していなく、手当等を合算額して最低賃金となる。賞与支給とあるが、金額は寸志程度の金額。公平な人事評価とは言えがたく、上司の目にとまった人のみ優遇。離職率が高い会社である。給与制度がもっと改善されれば離職率も下がると思う。年齢問わず基本給が低いので、生活するのが厳しい給与水準である。入居者様を大切にすることは当たり前だが、従業員をもっと大切にして欲しいと思った。株式会社だから仕方がないが利益を従業員に還元して欲しかった。理想と現実を垣間見る形だった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
異業種からの転職でも未経験OKなので挑戦しやすいと思った 資格がなくても入社できるので資格取得するという目標も持てるし将来的性のある職業だと思う
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.1%
残業時間
10.3時間
投稿日:
時間にルーズな同僚と組むと勤務時間内に業務が終わらずサービス残業になってしまう。 介護施設なので、シフト制のためミーティングが自分の休日に設定されることがある。名目は自由参加となっているが、のちの査定等に響いてくる。ミーティングの内容も本部に対して形式的に行っているだけで、内容は陳腐で大事な事は何も決められない。
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