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株式会社建設システムの求人情報
求人一覧募集中
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静岡市／Web開発／自社／新規事業立ち上げ／防災DXなど様々なリスクをITで解決残業月平均10h
- 静岡県静岡市葵区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社建設システム 【静岡市】Web開発＜自社／新規事業立ち上げ＞防災DXなど様々なリスクをITで解決◎残業月平均10h 【仕事内容】 【静岡市】Web開発＜自社／新規事業立ち上げ＞防災DXなど様々なリスクをITで解決◎残業月平均10h 【具体的な仕事内容】 ～働きやすさ抜群・安定性建設業向け施工管理ソフトウェアで業界トップシクラスシェア／新オフィスでのびのび働く新しい開発・技術にチャレンジしやすい環境／自社開発なので業務コントロールしやすいキレイな新オフィスで働く～ ■概要： 主に新ソリューションを開発している部署にて、Web・モバイルアプリ開発業務に携わっていただける方を募集します。 ■…
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静岡市／WEBデザイナーコーポレートサイト運営／建設業界シェアトップクラス／就業環境
- 静岡県静岡市葵区
- 年収330万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社建設システム 【静岡市】WEBデザイナー◆コーポレートサイト運営／建設業界シェアトップクラス／就業環境◎ 【仕事内容】 【静岡市】WEBデザイナー◆コーポレートサイト運営／建設業界シェアトップクラス／就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～建設業向け施工管理ソフトウェアで業界トップクラスシェア／働きやすさ抜群・安定性スキルアップ支援が充実～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）コーポレートサイトの制作・更新 「会社の顔」となるコーポレートサイトの制作・更新を行っていただきます。 また、製品リリースのページ新設以外にも、他部門からの相談や課題を解決するためにページ構成やデザイ…
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モバイルエンジニア（iOS）（富士本社）
- 静岡県富士市石坂
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【富士本社】モバイルエンジニア（iOS)~建設業界トップシェア~ 仕事内容 建設業向けモバイルアプリの設計、開発、保守までを一貫して行います。 【業務内容】 ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発 ・エンドユーザーの意見を基にしたUI/UXの調査検討、提案 ・実装する機能のアクセシビリティの改善、セキュリティ対策、パフォーマンス改善 ・周辺機器との連携機能実装、テスト ・新しいモバイル技術の研究・調査 など 【入社後の流れ】 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か…
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WEBデザイナー
- 静岡県静岡市葵区呉服町
- 年収330万円〜500万円
- 仕事内容
- 【WEBデザイナー】コーポレートサイトの運営などをお任せします！ 仕事内容 ・コーポレートサイトの制作・更新 「会社の顔」となるコーポレートサイトの制作・更新を行っていただきます。 また、製品リリースのページ新設以外にも、他部門からの相談や課題を解決するためにページ構成やデザインを検討して、ページを更新します。 ・LPの制作 製品やサービスの認知拡大のために運用しているGoogle広告などのウェブ広告の遷移先としてのLP制作を行います。 ・SEO対策 検索エンジンでの上位表示や、検索結果からサービスサイトに円滑に再訪問してもらうためのSEO対策を実施していただきます。 また、アクセス解析や結果…
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株式会社建設システムの
クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
537万円(回答者数24人)
株式会社建設システムの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給与ベースとしては静岡が本社の中小企業ながら相当高い部類に入ると思われます。 残業時間に関してはプロジェクトの内容によって大分左右されますがほぼ0時間の人がほとんどです。ただし自発的な残業も認められており、残業代目当てであったり評価を良くしたいといった内容でも可能です。 残業代に関しては基本満額で支払われます。一定の社内グレードを超えると「見込み残業」という形で数十時間分の残業代があらかじめ給与に組み込まれますが、それを超えた分はもちろん別途支給されますし、残業時間が0時間であっても成果を残しさえしていればグチグチ言われることもありません。 資格手当等も充実しており、認定資格取得時にはお祝い金という形で支給される他、月々の給与にも難易度によって3万を上限として支給されています。資格取得時には社内SNS上で盛大に祝われており資格取得が推奨されている雰囲気を感じます。
成長・働きがい・キャリア
株式会社建設システムの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
中途入社の場合はあまり存じませんが、新卒入社社員への教育体制は万全だと思います。 私の配属先では、新人1人に対して3人のOJTを付け、3-4ヶ月にわたる新人研修を行います。その後正社員試験を経てプロジェクト配属という流れです。 現在はリモート環境下で、十分な教育・サポートを行うことが難しくなっています。ですが、人事部と配属先部署それぞれで新しい体制を築き、ある程度快適に学べるようになっているみたいです。 また、ある程度キャリアを重ねた後でも学び続けられそうです。 最近は特に資格取得や社内ノウハウの共有を支援するような制度改革が見られます。 基本的に学ぶ意欲のある人が肯定される雰囲気があるので、キャリアアップ志向のある方は動きやすいと思います。
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