Minaris Regenerative Medicine株式会社の
評判・クチコミ
ワークライフバランスのクチコミ
休暇を取っていない場合に上司のチェックが入るので、みんなきちんととっている。女性の産後休暇取得率は高そうだが、男性の育児休暇取得者は未婚者が多くあまり休暇を取っていない場合に上司のチェックが入るので、みんなきちんととっている。女性の産後休暇取得率は高そうだが、男性の育児休暇取得者...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
基本は翻訳で派遣開始。その後、CAPAや変更管理の期限管理を担当している。上をみればきりがないが、年齢のこともあるので、働けるだけでも有難いと感じる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
化学系で、元々日立化成家のグループ会社であったが、昨年昭和電工に買収され、今年8月分社化された。会社の歴史は3年のため、給与体系は製薬会社と比較すると、ワンランク以上下がる印象がある。下手をすると同じランク名のポジションでも2〜300万円低いと思う。その点は最近社長になった人も給与制度を良くすると言明している。3年の歴史しかなく、年間売上が3億円になるかならないかの再生医療業界の新規参入企業であるため、高給、高福利厚生を望む方には向かない会社だと思う。再生医療にロマンを感じる方にはよいかもしれない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
再生医療業界の特性上、イレギュラーの多い職場環境のため、突発的な対応力は身につくと思う。 また若い人が多いので、同年代の方にとってはコミュニケーションが取りやすいと思う。 フレックス制度があるため シフトにとらわれない部署はある程度 柔軟に勤務時間を調整できると思う。
ワークライフバランス
投稿日:
一ヶ月のシフトを組まれてしまうのでシフトがでる前に休暇を申請しないといけない。急に休む場合は代わりの人を探さないといけない。シフトの都合で勝手に有給消化日にされることもある。その日は休みたくなくても休まないといけない。フレックスを導入していますが、夜勤対応当日や夜勤対応後の午前中に取る人が多い。在宅勤務は役職ありの人でないととりにくい。
関連つぶやき
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