公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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現場で三年実務経験を積み、資格を取得したが基本給が100円しか上がらないから何のために取ったのか納得いかない。また、資格手当が全く付かない。人事考課制度も取り入れているが昇給は何に3千円で納得いかない。上がりやすいと最初に説明受けたが全然違う。 有給取得に関しては年に5日必ず取らないといけない制度になっているが、勤務を作成する者が勝手に有給を組み込み、こちらの申し出は不規則勤務の為、難しいと言われた。働いている以上有給は労働者の権利なのに有給を自由に取れないのはおかしいと思う
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以前は毎年7300円程一律で昇給がありましたが、ここ2年前から人事考課が導入され、そのシステムに多額の資金がいき、昇給率が大幅に縮小しました。 1000円から2000円の幅になりました。 長年勤めてる職員と新入社員の基本給の幅 はかなり大きいと思います。 中途採用にはなかなか受け入れ難いと思います。一生懸命してる職員にはある程度昇給幅を上げたほうが良いと思う。長くいるだけで給料が多いのは疑問がのこります。 士気を上げるためにもしっかり評価してほしい。
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