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更新日: 2024/05/09
車を避けるようにしているのですが、おかしいでしょうか??? 学生時代からそれなりに電車通学、電車通勤をしてきましたが、苦痛でたまりません。 JKや綺麗なOLとラッシュで密着しても、苦痛です。男女関わらず見ず知らずの人と密着するのが嫌なんです。 転職先の条件として満員電車を避けたいというのはおかしいでしょうか???
回答終了
TJと診断された30代前半女です。 昔からとにかく人と関わるのが苦手で、学生時代から友達は0人、高校生時代はクラスになじめず通信制に転入、大学では同じくなじめず休学、社会人になってからも職場になじめず転職を合計5~6回繰り返してきました。 そんな自分に悩んでいましたが、INTJと診断され、驚くほど自分の性格と合っており、色々と悩むことの多かった人生でしたが、これからは自分に向いている人生を歩もうと決意しました。 そんな私ですが最近転職を考えており、今一番のなりたいと思っている仕事が「日本語教師」になります。 日本語教師への憧れは大学生時代からありましたが、当時から「給料が安い・待遇が悪い」という噂があり、一度断念しました。 しかしここ数年で、どんどん日本語教師への憧れが強くなっています。 日本語・日本文化がとても好きなので、「いつか日本のことを世界に伝えられるような仕事がしたい」という気持ちがずっと自分の心に漠然とあり、 今でも世界中のひとたちと関わりたい、海外の友達がたくさん欲しいという気持ちが強いです。 しかしINTJの適職をネットで見ると、皆同じように「できるだけ人と関わらない・臨機応変ではない・一人で完結できる仕事がいい」と書かれており、 エンジニアや経理などの黙々とできる専門職が勧められています。 教師はそもそも「向いていない仕事」に入っているか、もしくは生徒にそんなに好かれなくてもいいという理由から、「日本の高校・大学以上の生徒相手が望ましい」と書かれており(専門性が強いから)、 確かにそうかもしれない…と悩んでおります。 一応日本語教師は大人相手に教えることにはなりますが、日本語を習おうと思っている海外の方を対象としているので、そんなに高度な専門性の高い話はできないと思いますし、当然高いコミュニケーション能力が求められると思います。 だから「やっぱり辞めよう、自分に合った仕事にしよう」と自分に強く言い聞かせ、 INTJの適職にもよく勧められているWebデザイナーを目指そうと、 30万以上かけてWebデザインの講座を申し込み、今も受けている最中です。 しかしそれでもずっと「日本語教師」への想いが断ち切れず、 高い講座料を払ったにも関わらず、Webデザインの講座に全然身が入らず、 気がつくとYoutubeで「日本語教師」と調べては、情報を収集してしまっています。 「これほど惹かれているということは、もうやれということじゃないか?」と思っている一方で、 実際に日本語学校で教壇に立っている自分、もしくはオンライン日本語教師として海外の方とマンツーマンで向き合っている自分を想像すると、 自分の今までのコミュニケーション能力を低さを考えると、強い不安を感じますし、現実的ではないような気もしてしまいます。 ただ私は最終的に「海外に友達をたくさん作りたい」「日本文化を海外のひとたちに伝えたい」という目標があり、 これは日本語教師をするかしないかに関わらず、いつか必ず達成しようと思っています。 ということは、どちらにせよいつかは海外の方とは関わらないといけないわけで、 そのためにも今のうちに強制的にでも日本語教師になり、 どんなに辛くても、無理矢理にでもコミュニケーション能力をあげておいた方がよいのではないか、 確かに自身のコミュニケーション能力は低いものの、それも努力していれば改善されたり、ある程度型を理解すれば私でもコミュニケーションを取れるようになれるのではないか、という希望が捨てられません。 すみません、長くなってしましたが、今とても悩んでいます。 もしよろしければ何でもいいので、アドバイスを頂けるととても嬉しいです。
解決済み
ッドハンターからスカウトをもらい先日面談をしました。 親身になって話を聞いて下さり選考対策も手厚そうだったのですが、「選考はうちで1本化してほしい」と言われ他の転職エージェントの使用も企業への直接応募も今後NGと言われました。 (限られた少数の転職希望者のサポートに注力しているからとのことです) 面談の空気もありつい了承してしまったのですが、よく考えると1本化するのは正直不安なため今登録しているエージェント(リクルート・ビズリーチ)はそのまま併用したいと考えています。 一度1本化を了承してしまっているのですが、併用がもしバレたら訴えられたり厄介なことになりますでしょうか、、? 面談は録画等特にされていなかったのですが、エージェント側で録音されていたら怖いなと思っています。 また、ビズリーチだとログインや応募履歴等から併用はバレる可能性があると考えると使わない方がいいでしょうか? ご意見伺えますと幸いです。
現在、A社とB社の2社から内定をいただいています。両社とも、現在の居住地の大手自動車メーカーの案件を希望していました。 A社は4月初旬に内定を承諾し、6月1日に入社する予定でしたが、最初の営業担当者から経験を活かせる案件を約束されましたが、内定承諾後に異なる案件が紹介され、職場見学の結果不合格でした。5月のGW明けには別の案件の職場見学を予定していました。 一方、B社はGW直前に経験を活かせる案件を紹介してくれ、オンライン職場見学に参加しました。GW中(4月30日)に職場見学のOK結果が分かりました。B社の案件は経験を活かせるだけでなく、職場見学での印象も良かったため、B社への入社を決意しました。それで、GW中(5月2日)にA社に辞退のメールを送りました。連休明け(5月7日)には職場見学のキャンセルのメールを受け取りました。 その後、A社の営業担当者から以下のメールをいただきました。 ---------- 「AAA企業様の契約窓口も絡んでおりますので、CAE解析業務についても、AAA企業様へは、優先順位をつけての提案は完了しておりましたので、他社派遣会社の契約については、内定者の進捗について抗議させて頂きましたので、ご承知おきください。 ※その後、AAA企業様がどのようにご判断されるかは不明ですが、 弊社としては、このタイミングでありましたので、通常の辞退ではなく、内定後の辞退のため、しかるべき対応をさせて頂きます。 今後は、AAA企業様以外でのご活躍できれば幸いです。」 ---------- このメールを受け取り、心配しています。内定承諾後の辞退は自らの責任と理解していますが、A社の営業担当者の対応は妥当でしょうか?また、B社の案件が良好な結果だったにも関わらず、A社からの抗議が影響を与える可能性はありますか?(AAA企業様は大手自動車メーカーの研究所で、A社とB社の案件は別部署であると考えています。)どのように対応すればよいでしょうか?
に退職を申し出るだけですが、努力して就いた・長年働いた職ということもあってなかなか退職の最終決断ができずにいます。長くなりますが、皆様の人生経験から客観的なご意見をいただけると嬉しいです。 私は高校卒業後、会社で正社員やパートをしながら独学で現在の自治体に転職しました。 13年目の部署異動で8年在籍した残業0部署から悪口やパワハラが見過ごされている激務部署に配属され、月70時間超の残業が3ヶ月続いた後、適応障害で半年以上休職した経験があります。 現在は服薬なく復職していますが、休職という最も大きな挫折経験から今後の人生について向き合った結果、以下5点の理由から転職を考えています。 ・平均2〜3年で部署異動するため、その度に0から業務を覚える必要があり、知識やスキルが積み上がらない。(8年在籍した部署では業務スキルを高め、新しい関連業務に挑戦することにもやりがいを感じていましたが、部署異動で活かすことができなくなり不満を感じています。) ・休職者や早期退職者が多く、特に女性職員は定年退職される方が殆どいないため、この職場で定年まで働けるビジョンが見えない。 ・職場環境による休職者に対する復職後の配慮がほとんどない。(人間関係が問題で休職された方へ異動等の環境調整がされず、一因であるパワハラ職員と同じ部署へ復帰させる等) ・職員数100名程度の小さい自治体で高齢化率約50%、人口も減り続けており、自然災害も多いため将来に不安がある。 転職先は、数年前取得した簿記2級を活かして専門性を高められる経理部での経理事務です。(実務未経験) 社員数は現職よりとても多く、国内トップシェアの会社で、年商も事業も成長し続けているところに魅力を感じています。また、休日や年収等も現在と殆ど変わりなく、福利厚生もしっかりしており、残業時間平均10時間、管理職含め女性社員が多いことも長く働きやすい環境ではと考えています。 公務員は安定してるからもったいない、民間は厳しいからこのまま公務員でいるべき、という意見をよく見かけますが、私のこの考えも客観的にはそう見えるでしょうか。よろしくお願いいたします。
未満です。 正社員がいいなと思い探し始めました。 家庭状況 27歳シングルマザー 2歳子ども1人 保育園 2人暮らし 派遣-大手、営業部門 年間休日は118日 通勤時間車で10分 時給1400円 勤務時間9:00-17:50 社員食堂あり(安い) 職場環境良 スキルアップできる 在宅勤務可能、時給変わりなし 契約期間満了後に他部署へ配属なったり、 その後社員になった方もいるがあまり期待しないでいようと思っている。 正社員 家族経営の中小企業 通勤時間車で35分 年間休日は105日 時給1,270円 勤務時間8:30-17:40 年一度海外への社員旅行あり 在宅勤務相談後、環境を整える準備中との回答あり →在宅した場合は時給100%ではないとの説明あり 通勤時間、保育園の送迎等を考え8:30-17:10の勤務時間を相談→時給での雇用契約となる事を説明された。 正社員、日給月給制との説明もあり。 賞与あり 3年ほどはスキルなども考え、規定内のみ。 (求人には年2回1.5ヶ月分との記載) 正社員は魅力ですが、 年間休日と通勤時間で悩んでいます。 在宅勤務時は時給が減るところもネックだなぁと感じます。 今の派遣の職場は複雑で慣れるまでとても大変でやっと少しずつ慣れてきて、また私が自信を無くした時も皆さんが励ましてくれたりして人にも恵まれています。 正社員の職場も優しそうな人でしたが、社長さんの印象に不安はすこーしだけあります。 シングルマザーなので正社員という言葉に飛びつきたいところですが 冷静になれず、第三者のご意見をいただきたく質問させていただきました。 このままスキルアップに力を入れつつ、 子どもが小学生に上がるタイミングで本格的に探してもいいのかなと思ったり。 皆様から見てこの条件の正社員は行くべきでしょうか。 アドバイス頂けましたら幸いです。
ら50万、レイクから10万程借金していて、障害年金で生活しているため、2ヶ月に1回年金の日にのみしか返済できておりません。 体調の関係で督促?の電話にも出れていなかったので、 月曜日、出れなかったことを謝罪するためにアイフルに連絡しようと思っています。手紙は来ていません。 ここからが本題で、 生命保険の会社の面接で、借金は無いですか、と聞かれ返済のためにも内定を貰えないと後がないので、ありませんと答えてしまいました。 借金を滞納していると、やはり会社側は調べて発見することが可能なのでしょうか。
考えているのですが、具体的にプログラミングで何をしたいのか分かりません。 とりあえず今後伸びそうなaiを学んでおこうかなくらいにしか思ってません。何をしたいか決めずに退職してスクール行くのは危ないでしょうか。
い、転職してミスマッチ(できることやりたいことを、明確に伝えたが人手不足でいままで何年も前の担当ができなかったこと未経験のことをやらされている。やらされていると思った時点で負けだが)ただ年齢しては年収、福利厚生がいい。超大手企業(売上5兆円クラス) 新卒で入できない人も数年すれば別の部署になる。だから数年我慢して、別の部署にしてもらうという戦略を取りたい。 もう、会社に寄生でいいかなと。 (自分自身の勉強はしますが、会社とはミニマムアクセス)
採用の理由は応募人数が多く希望に添えないと言った内容だったのですが、その企業が人材紹介にも携わっているので他の求人の紹介をすることも可能という事でした。応募した求人に採用することはできないが面接の際の人柄が評価できたのでと先方は仰り、転職活動中の私としては求人の情報が増えるだけでもありがたいと思ったので一度話を聞こうと思ったのですが、普通こんな事はあるのでしょうか?
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