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更新日: 2024/05/20
のパートがでています。ソラストという医療派遣会社のようで年中出ている求人です。辞める人が多いのかなという印象もあります。 部門を選べるようですが、会計窓口、各診療科での外来対応、地域連携室での事務、救急外来受付 とあります。 この中でハードな部門はどこですか? 私は一般事務経験と大学病院での受付はしていたことがありますが、医療事務の資格も知識もありません。 時間も午前中だけとか、5:00までとか、日数も週1から応相談と選べるようで、子育て主婦には都合が良いですが、実際どうでしょう? 病院の業務に詳しい方や、実際に働いたことがある方、聞いたことがある方でも構いませんので教えていただきたいです。
回答終了
は50代の主婦で先週から働いていて、 4日間出勤、昨日、今日はお休みです。 早朝の7時から9時の品出しパートで、 段ボールを仕分けして、棚に品出しする 作業ですが、正直専業主婦歴が20年 以上の私でも入りやすい仕事かなと 思って応募しました。 面接で、店長に夏場は、飲み物の12キロ ぐらいの箱を100箱ぐらいさばかないと いけないと、いわれましたが、できませんとはいえなかったので、大丈夫です。と答えて しまいました。 いざ出勤してみると、段ボールの仕分けだけても大変でしたし、喉も乾くのに水分補給も できないし、飲み物の箱を10箱くらいその日は任されましたが、とても大変で、今後やっていく自信がないのですぐ辞めたいのですか、雇用契約書をダウンロードしたあと 保存するのを忘れて、契約ないようが、わからないのですが、試用期間はあるのでしょうか?どれくらいですか? 申し出たら即日辞めれるのでしょうか? 違約金など発生しますか? パートがすぐ辞めるってよくある事ですか? 血圧の降下薬を飲んでるので、100箱 さばくには、血圧が上がってしまうか 心配です。 辛口ご意見はご遠慮くださいませ。 スギ薬局の事情に詳しい方がいらしたら 教えてくださいませ。
回答受付中
なのですか? 応募しようと思っている店舗が、営業時間中のシフトしか募集していません。朝が遅いのでちょうど良いのですが、開店作業して欲しいからもっと早出してほしいなど言われることはありませんか? それから土日は毎週入れないと面接してもらうこと自体難しいでしょうか? 平日は子どもが園に行っているので日中どこでも、遅い時間帯などもたまになら働けます。 土日祝は必ず子どもの預け先を確保できないので何週かに1回入れるぐらいです。 祝日は割と入れると思います。
解決済み
ミをみているとキツいとか人間関係が大変と多く書かれていますが、実際のところ、60歳過ぎても働いていけるものでしょうか
ジネスホテルの清掃員をしていますが、他に週に1、2回短時間でも良いのでダブルワークを考えています。 見た目に自信がないのと、あまり他人に面白い話題も振れないのでそういう仕事が希望です。
迷惑かけてばかりで、周りに申し訳ない気持ちでいっぱいなのと、自分の不出来に落ち込みます。 どんなミスかと言うと、ドリンクを落として傷をつけてしまいます。毎日ではないのですが、、 また、効率的なことに関しても、「こうした方がはやいじゃん」と言われるようなことや、カートに商品を積む場所を間違えて私が退勤したあとにやり直しをさせてしまったり、、 基本的にすごく叱られることはないし、私に作業を任されることもあるのでまだ私を諦めないでいてくれるのはわかるので期待に応えなければ、ミスなく、迷惑をかけずに貢献したい思いと裏腹にミスをしてしまいます。 文句をいわない、感じよく、感謝の気持ちを伝える、素直に謝る、真面目に働く、言われたことはその通りやる、は心がけています。 また、先輩方の言ってくることが違うので、言われた通りやっても他の先輩には「〜してください」ときつく言われることも辛いです。 品出し経験のある方、アドバイスお願いします。 また、品を落としたことありますか?
ました…。 ビールの箱や手土産のようなお菓子、紙袋など、書類も山積みで応対ブースの机の上も電卓や書類が放置されていました^_^: 古い建物なので仕方ないですが、トイレも汚かったです…。 毎日そこで仕事となると、、どうかなぁと思ってしまいました。時給や仕事面では魅力アリです。 これだけの理由で辞退はバカですか? でも事務所内が整理されてないって、仕事含めその他のこともだらしないのかなと不安になりました。
だりトイレに行ったりします。 そんな中どんなに忙しくても決まった時間にお茶を飲んでトイレに行く人が2人います。 もちろんみんなで休憩する5分休憩もしっかり休んでます。 1人はおばさん、1人は若い子。 その2人は特別感があります。 周りは何も言いません。 たまにどうしてもトイレに行きたくて行く人の事をそのおばさんは睨みます。 意味がわかりません。 おばさんはパワハラ系。 もう1人の若い子は正社員並みに仕事がめちゃくちゃ出来る人。 私もトイレに行きたい時があるけど、睨まれそうで行きづらくて5分休憩まで我慢します。 誰かに聞いてほしくて、疑問でした。
きました。面接は院長先生と2人で行い、希望勤務日数を聞かれたので5日のフルタイムとお伝えしました。そこで先生には「それだけ出ていただけると助かります」即採用で初出勤日も決まりました。シフトは固定と言われていてまた事務の人に聞いてくださいと言われたので帰宅後に電話でお伺いすると、常勤ではなくパートですか?新婚ですか?と強い口調で言われ、そーいうのはうちは求めていないんですけど、と言われました。面接で先生とお話しして了承を得ていたのでびっくりしました。とりあえず電話に出られた方には、まあ先生とそういうことになってるならいいですけど…という感じで終わりました。 その方の電話の態度から、人間関係で不安を感じました。採用を辞退するべきでしょうか。
りません… 子供を保育園へ預けられるようになり仕事をしたいと思いました。 しまむらを選んだ理由は、 ・家から近い ・小さい頃から利用している くらいしかないです。 志望動機が家から近いのと小さな頃から利用していることでも大丈夫なのでしょうか? 一応、子供が生まれる前(6年前くらい)には飲食店で接客業を5年ほどしておりました。
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