62,502件の質問
庫整理の業務で月に20日ぐらい勤務して手取りが17万ぐらいありました。 業績が悪くなって、伝票の仕分けの仕事に配属になったのですが月に7日ぐらいしか勤務できない上に時給が100円下がります(楽なので・・) これで退職した場合ははやり自己都合になるのでしょうか?失業保険のもらえる時期が早まったりしないのですか? あまりに理不尽です。 お詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。
回答受付中
不当解雇、違法解雇によるストレス、精神的苦痛の解消方法、教えていただけないでしょうか?
ました。(転職先の内定は4/8に受領。) 6/1に再就職の予定ですが、この場合、再就職手当は受給できない形となりますか? なんとか受給できる手はないかと思い確認です。
終賃金は未計算。 この未計算分の報告を会社側が報告せず ずっと放置した場合、会社側には 何かしらの指導やペナルティみたいな ものはありますか?
解決済み
間が4時間を超えると給付対象にならずその日数分先送りになるとネットで見たので1日4時間未満で働いているのですが、待機期間を終えてから1回目の認定日までに働いた日数分、給付金から減額されています。1日の労働時間に関係なく、働いてしまった場合は給付対象にならないのでしょうか? また、4時間未満とありますが4時間ピッタリだとアウトですか?
く業務をしておりました。 しかしながら4月の中頃、解雇を言い渡されました。 理由としましては「再生回数が思ったより伸びてなかったから」というものです。 解雇理由書もいただきましたが、内容も 「あなたが従業するPR動画の作成のほか、 業務について勤務成績不良で就業に適してないと認められたことによる解雇」 というものでした。 普段再生数は500-600前後で時折1000回再生はゆき、 チャンネル登録者も200人ほど増えておりますが (もっとも、できたばかりでまだまだ目が出たばかりの小さいチャンネルです) この解雇に、わたしは納得しないといけないのでしょうか? また再生回数の理由での解雇や、勤務成績不良とされてしまうのは致し方ないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
失業手当について、最終就職日(退職日)から離職票が届くまでバイトをしてもよいのでしょうか?
失業、リストラ
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