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休まなくてはいけないですが、締め作業や期日のある仕事が重なった時、どうしていますか? 私の職場はおじいちゃん社員ばかりなので、いざと言う時も代わりにやってくれる方はおりません。 入社前に「今の事務辞めるけど、もう一人事務雇うから安心して」と言われたのに、一向に増員してもらえずです。このままだと転職しかないかなと考えてます。
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行くのって周りから良い印象持たれないですか?
それは「インシ」だと笑われた なにそれ?
たいっていうのは時折ご飯行ったり、遊び行けたりみたいな感じなんですけど、職場で異性でプライベートで、仲良くってやっぱり難しいでしょうか?
、実際は病んでる人が多いのは本当ですか?
月です。 7月末には有給からの産休に入りたいと思っています。 来年から高齢出産の年齢層に入るため、 焦ってしまい、離婚から間もないですが 再婚予定です。 上記の経緯や胎児ドック、その他の 出生前検査を受けていたため 上司(女性)への報告が安定期に入ってからとなってしまいました。 子宮筋腫を持っており、痛みが増してきているため、 医師からは安静にするように言われています。 七月末には有給から産休に入りたいのですが 離婚からの妊娠へのスピード再婚など経緯も経緯もなため、どのように 上長に伝えるのが良いでしょうか? また、他のメンバーへの伝え方も 教えていただけますと助かります。
たりして嫌がらせを受けてます。本当に心当たりが無いんですけど何故こんなことするんですかね? 本人に何かしましたか?と聞いても無視されます。
ます。私は、怒鳴られることをした覚えがありません。 人の悪口を言った、人に書く作業を教えろって他の人に言うな、お前は本当に市役所の職員なのか?と言う上司です。これは私が悪いのでしょか?それとも怒鳴り散らす上司が悪いのでしょうか?
だポイントが2700円ほどしかなく、振り込むにはあと2300円稼がないといけません。 ノンアダルトでやってましたが、やっぱり脱がずにそういうのを求められます。しんどくなりました。 あと2300円稼いでやめるか、それとも2700円は諦めて辞めてしまうか迷っています。 せっかく身を削って働いたのにお金を諦めるのは悔しいけど、尊厳をこれ以上無くしたくないです。 どうすればいいか迷っています。回答いただけたら嬉しいです。
るときに困るでしょと言うから私に消えろってことかというとそんな考え方は嫌いとわざわざ言ってきたり、 イライラします結局入居者をばかにしてますよね❓
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