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てイライラするし、落ち込みもしますが、仕事なので割り切っているつもりですが、体は正直?なんですかね、、、 気持ち的にも鬱とか行きたくないとかは特にないです。 この場合って精神科的なところで髪の薬もらうのですか? それとも抜け毛とか薄毛の専門のクリニックいって治療受けるのですか? また、抜け毛ってストレス改善で復活するものですか? 今はまだ頭皮は見えてませんが、このまま続いていくのが怖いです。 経験された方、わかる方いましたら回答お願いします。
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買い替えました。 そのセットアップなどはすべて自分がしました。 Wi-Fiは会社のものにつなぎ、自分は分社に勤務しているので本社サーバーにもつなげました。 このパソコンを何度か私用で使用してしまったのですが、これは本社からばれてしまうのでしょうか? 最近ウイルス感染したデバイスが検出されたようで(スマホのようです)履歴調べられたら確実に怒られる、、 ブラウザの履歴は一度閉じたら言えるように設定しています。 ばれたら潔くやめるしか、、!!
、10分机に突っ伏して寝る、5分は調整タイムです。
!!!となりますか?
です 現在受けている案件でその人の案件を受けたくないんですが、2ヶ月前に言ってもらわないとだめということで6月まで案件を受けてくださいとご回答いただきました 採用の際にその旨を言われていないですし契約書も書いてません 今引き受けている案件以外を受ける義理はありますか?
す。 毎月毎月 偏ったシフトを組んで来るので 不満が募ります。 遅出や早出の回数に 差がある。 残業の日数も差があり みなし残業代 10時間つきますが Aさんは月に2時間 Bさんは10時間 Cさんは18時間 Aさんは 2勤➡休 3勤➡休 2勤➡休 3勤➡休 Bさん 4勤➡休 3勤➡休 4勤➡休 4勤➡休 Cさん 2勤➡休 1勤➡休 2勤➡休 3勤➡休 あと適当に入れて確認していないので シフト出来上がってるのに、 変更、変更ばかり… それも主任は全く気付かなくて…毎回他の社員が気付いて報告しています。 毎回 「あー そこまで見てなかったわ」で終わりです泣 ある社員が 平等に組んで欲しいと 申し出てた時も その場では適当に返事して、その後 他社員にこんなん言われたわ~ 平等になんて無理に決まってるやん! 文句言うならシフト組んでみろよ!って 主任らしからぬ態度です。 友達は別会社ですが同じ職種 そこの主任は シフトは不満が無いように、全く偏りなく平等にしている。と 違う会社ですが 同じ職種で こんなに差があるものでしょうか?
事になり、1人1案出さなければならないのですが、何が良いのか、幾らが相場なのか全く分かりません。 何か良い案はないでしょうか?
ますがおかしいでしょうか? 理由としては… 若い方に指示する際に下手にでないと、感情的になったり、反発をおこしたり、辞めたりすると感じるからです。 言葉の使い方だけではなく、指示内容や人の相性もあるとは思いますが、タメ口で荒々しく話すよりは敬語で話をした方が相手の感情を揺さぶる事が少なくなるのではないかという考えです。
勤めています。 自分の上司がどんなに急いでいる時でも館内走り回っています。そこそこいい値段のホテルなのに従業員が走り回っている姿をみて他の人はどう思うか分かりませんが、他のホテルの従業員はお客様がいる前で走ったりしていますか?
の年齢って何歳くらいですか?
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