解決済み
アルバイトの採用担当をしています。 その雇用形態がアルバイトでも正社員でも派遣でも、その人の職歴には違いありません。もし記入しなければ、面倒くさいからアルバイト歴は書かなかったんだろうと面接官に思われてしまいます。 それよりも、アルバイトでも立派な職歴ですと堂々と記入し、胸を張って面接に望まなければ採用の可能性は下がってしまいます。特に最近は各企業が人件費を削減し、アルバイトにも社員と同じような業務をさせているところも多く、できない社員よりできるアルバイトの方が評価されることだってありますよ。 ただし、アルバイト歴が多いような場合は、短期のものなどは省略してもよいと思います。
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職務経歴書には記入した方が良いと思いますよ。 履歴書の方は未記入にしましょう。
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