確定申告、扶養、失業手当について

Question

確定申告、扶養、失業手当について令和2年3月末で正社員を退職
4月から旦那の扶養に入る
5月からアルバイトを開始
（7月退職金を受け取る）
8月から失業手当の受給中（給付中も週2でアルバイトをしています）

この時期になり、確定申告が必要なのか調べていたところ、やった方が良いことがわかりました。
そして調べていく中で、
失業手当給付の際は、扶養を抜けなければいけなかったことを知りました（ ; ; ）
また、年末に貰った源泉徴収票を確認した所前職分も含め141万になっていました。
またこの他にも、所得に入るのか分からないのですが、退職金が50万ほど入りました。

自分が無知すぎたのが悪いのですが、
扶養をまず抜けたほうがいいのか、足りていない所得税を払うべきなのか、何か申請するものがあるのか、

そもそも何から始めたらいいのか全くわかりません…

詳しい方、教えてください。

Answer 1

まずは、確定申告から検討します。
結論は、単純です。
「確定申告はいりません。する義務もないし、しても得も損もしません。」
理屈は、
・失業手当は、無視します。非課税なので、税金の処理では無いと同じ。
・退職金50万円は、少額なので無視できます。税金の処理では無いと同じ。
・パート先の年末調整で、退職職場の収入も税金も、合わせて処理済み。
要は、源泉徴収票の内容に付け加えることも、除外する情報もないので、まったく確定申告をする意味がありません。

この話に、「扶養」は一ミリも登場しません。関係ないんです。

------------------------------------------------------------------
次は、
「旦那の扶養」の話です。
収入が少ない妻、ならば、夫の会社・健保から、保険証を貰えるし、年金保険料が無料になる。その条件は、月収108,333円以下です。
いいですか、
「年収130万円以下」なんて条件じゃないんです。年収はチェックしません。年収が300万円だろうとも、資格はあるんです。保険証を持ち続けて良いし、年金保険料を払わなくて良いです。月収だけを考えます。
＞ 4月から旦那の扶養に入る
のあなたは、４月以降のバイト・パート先から貰った月給が108,333円以下だったのなら、基本、OKなんです。

ところが、
＞ 失業手当給付の際は、扶養を抜けなければいけなかった
って話があります。
でも、ちょと舌足らずです。受給したら全員がダメって意味じゃなく、日額が多ければダメって意味です。
健康保険では失業手当も”収入”と扱うからです。月収108,333円以下との条件は同じ。108,333÷30＝3611.11･･ で日額3,611円以下をチェックする。

つまり、失業手当の日額が3,612円以上だったのなら、月収108,333円を超えており、被扶養者と扱われてはいけなかった、って意味です。

あなたの日額は、どうだったですか？

------------------------------------------------------------------------
再確認です。
・確定申告は無用です。
・確定申告をしてもしなくても、「扶養」には関係ありません。
・健康保険/年金の扶養は、失業手当日額3,612円以上だったなら、続けてはいけませんでした。
・健康保険/年金の扶養を取り消したとしても、税金は発生しません。

以上を参考に、頭を整理されましょう(^_-)-☆