アルバイトの志望動機を質問する人を見かけるんですがそれって自分で考えるべきものですよね？ 本当の志望動機を書いて「こん…

Question

アルバイトの志望動機を質問する人を見かけるんですがそれって自分で考えるべきものですよね？

本当の志望動機を書いて「こんな志望動機はどうですか？」なら百歩譲ってわかります。しかし、本当の志望動機も書かずに「何かいい志望動機はありますか？」みたいな丸投げ質問している人もいます。

そういう人には「志望動機がないならアルバイトしなければいい」って言いたくなりませんか？

Answer 1

私の事だな（笑）

志望動機がないならそこでアルバイトしなければいい、紛れもなく正論じゃないですか。
企業側だって別に働く理由もない人を無理やり働かせるわけにもいきませんし、働く気もない人は門前払いです。

「給料が目的です」？
それならうちじゃなくてもいいじゃん、って話ですし、ここに応募するなら何らかの理由があるからそれを尋ねているのにね。

そういう人って、「通勤可能な場所で誰にでも出来そうな仕事だと思いました」程度の理由しかなく、思った以上にキツかったらすぐに辞めていく可能性大です。
わざわざ採用する必要もないでしょう。

Answer 2

基準が知りたいんじゃないかな？

バイトなんてお金が欲しいからに決まってるだろ！みたいな人なら心配はないのでしょうが、多少は頭を使う人なら「やっぱ志望動機って大切だよね」と思うわけで、かといってどの程度のことを言えば良いか見当も付かない。

そこで見本を見せて欲しい。

そんなとこじゃないですかね。

まぁ安直に答えを知りたいんですよ。

Answer 3

ちょっと宿題の答え教えて貰う、
ゲームの攻略法教えて貰う、
程度の感覚なんだろうなと思っています。

まぁ苦々しく思う気持ちも分からなくないですが、
いちいち気にしていても仕方ないので
『丸投げの質問は目にしても答えない』と
自分の中で決めて完全にスルーしてますね。

Answer 4

難しく考えすぎの人が多いと思います。