アルバイトに支払う給料を私（社員）個人の給与口座に振り込むのでそこから引き出して手渡ししてほしいと会社から頼まれました。

Question

アルバイトに支払う給料を私（社員）個人の給与口座に振り込むのでそこから引き出して手渡ししてほしいと会社から頼まれました。しかし労働基準法によると賃金は直接労働者本人に渡す、または労働者本人名義の口座に振り込む必要があると定められているとネットで見ました。
そこで2つ質問があります。
・この行為は労働基準法に違反するものでしょうか。
・私に振り込まれたアルバイトの給料が私自身の給料と見なされてその分の所得税を支払うはめになる可能性はありますでしょうか。

Answer 1

詳しくは解らないのに回答してすみません。
ただ、御自分の口座へ入金した給与の中から他人（バイト）へと
支払うなんて絶対にオカシイです。
トラブルに巻き込まれる可能性が有ると思いますよ。
拒否した方が良いです。
どうしても拒否が難しかったらハローワークに相談してみては
如何でしょうか？市役所でも良いです。どこか
助けてくれそうな所へ問い合わせれば、問い合わせ履歴も残り、
しかるべき機関を紹介してくれると思います。
会社と喧嘩したくない、と思ったら、先ずはその旨を相談先に
伝えてみて下さい。
つまらないことで今の職から離れなくてはならなくなっても
困りますからね。