バイトを探していたら、時給1030円ただし研修中は980円というところがありました。埼玉県なので最低賃金は1028円です…

Question

バイトを探していたら、時給1030円ただし研修中は980円というところがありました。埼玉県なので最低賃金は1028円です。
これってアウトですよね？それとも研修中なら大丈夫とかなんでしょうか？

Answer 1

だめです。

厚労省のパンフにも2ページ目の上段の方⑤「高校生アルバイトや研修期間中も最低賃金額以上を支払う必要があります。」と書かれております。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokushima-roudoukyoku/content/contents/001453750.pdf

個人経営のお店だと、よくそういうことを聞きます。チェーン店とかだったら本部に言えば、その責任者怒られると思いますよ。人件費を削りたいから、よくある手口です。

Answer 2

アウトだと思います。
研修期間は、企業や雇用主と採用された従業員が、お互いに適性を確かめる期間でもあります。 ただし、研修期間中でも労働者の権利は守られているので、労働基準法で定められた最低賃金額（以下、「最低賃金」という。） 未満で働かせることは禁止されています。