人間関係の悩みです。 アルバイト先で特定の人にだけ冷たく当たる社員さんがいます。

Question

人間関係の悩みです。

アルバイト先で特定の人にだけ冷たく当たる社員さんがいます。その方は機嫌が悪いと仕事中でも露骨に態度に出てしまうようで、私を含め何人かのバイトや社員は無視されたり冷たい対応をされます。
女性なので怒りっぽくなってしまう時期もあるかなと思い、数ヶ月様子見しましたが酷くなる一方で、気を使うのも疲れてきてしまいました。

私の本業は学生で、バイトの人間関係で精神的に辛くなって勉強が疎かになるのが馬鹿らしいので、上司に件の社員さんに冷たく当られて辛いこととバイトを辞めたい旨を伝えました。しかしその社員さんに限ってそんなことするはずないと言われてしまいました。
また、その後上司は社員さんに私の名前を出して嫌っているのかを聞いたそうです。
もちろん社員さんは私のこと嫌ってるなんて思ってても言わないですよね…

なので、冷たく当られているのは私の勘違いで、明日その社員さんと2人で話して誤解を解こう、と上司に言われました。

ちなみに上司は普段私たちと別の部屋にいらっしゃるので、社員さんと仕事中の接点はあまりないです。

私はその社員さんと2人で話すときどう乗り切れば良いのでしょうか…？正直気まずいです。
個人的にその社員さんには、仕事なので私情は挟まずに最低限の会話や指導はしていただきたいと考えていますが、これは伝えてもよいのでしょうか？
それとも穏便に済ませるように立ち回るべきでしょうか？

長文で申し訳ありませんが回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

そのような労働問題の時、弁護士やユニオン（個人加入の労働組合）録音するように言われます。
証拠になりますし。

しかし、仕事は星の数ほどあります。
今は人手不足ですし、少子化で若い人は貴重。
どの企業も欲しがるので。
辞めてもすぐ次の仕事は見つかりますよ。

Answer 2

やめれば？普通に。我慢してしがみつくような場所でもないでしょ。どんどんつぎいこ。私みたいに。そしたらいいとこ見つかるよ。