教育学部に所属しているものです。 今年の春からアルバイトをしようと思っているのですが、今年の秋に教育実習があります。

Question

教育学部に所属しているものです。

今年の春からアルバイトをしようと思っているのですが、今年の秋に教育実習があります。教育実習は4週間（約1ヶ月）あるのですが、１ヶ月休みたいと言ってバイト先は聞いてくれるのでしょうか？

採用してもらって、教育実習の直前になって4週間休ませてくださいというのも迷惑だと思いますが、初めから秋4週間休ませてくださいというのも迷惑ですか？

同じような方いらっしゃいましたら教えてください。

Answer 1

学生アルバイトなら実習やテストで休むことは想定内なので、よほど非協力的なところでなければ大丈夫かと思います。
実習は予定が前年度中か年度初めには出ると思うので、直前ではなく早めに言うようにします。

Answer 2

職場によります
私の職場なら学校の予定なら1か月休んでも問題ないです

Answer 3

アルバイトの場合、休みを取ることは可能ですが、その期間や理由によります。教育実習のような長期の休みを取る場合、事前に伝えることが大切です。面接時や採用が決まった際に、教育実習の期間は休みを取る旨を伝えましょう。その上で、バイト先がどう対応するかは店舗や業種によります。一部のバイト先では長期休みを認めてくれる場合もありますが、一方で難しいという場合もあります。そのため、事前にしっかりと伝え、理解を得ることが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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