月々の労働時間についてです。 私は高3でバイト始めたばかりの、労働時

Question

間について何も知らない人間です。
私のバイト先の社員の人の月の労働時間(残業含む)が250時間を超えています。これは36協定を結んでいたとしたら正常(合法)なんですか？

Answer 1

1月の労働時間が250時間超、ということは
1週間40時間、4週として160時間が法定労働時間に
該当しますから、それを90時間を超えていることになります。
その場合、特別条項付き36協定を締結しておかなければなりません。
常態化していたら違法性が疑われます。