転職に成功したひとに質問です。 在職中に、転職活動をするのは かなりスケジュールの面でも厳しくありませんか？ …

Question

転職に成功したひとに質問です。

在職中に、転職活動をするのは
かなりスケジュールの面でも厳しくありませんか？

また、入社時期と、退職の時期の調整は難しくありませんか？

どうしても面接が平日になってしまうので、退職してから、アルバイトをしつつ転職活動をしようとおもいます。

みなさまはどのようにしているのでしょうか。

Answer 1

やっている仕事にもよりますが、スケジュールするのも実力のうちです。勤務時間が終えた後や土日などの休日に面接をしてくれる企業もあります。入社時期と退職の時期についても、常識というものもあれば企業特有の都合というものがあり、長くても３ヶ月、短くて１ヶ月などとある程度は予想できるし、その辺りを次に行く企業と調整するのも実力のうちです。
とはいえ、平日の昼間しか面接してくれないということなら早退遅刻欠勤をするしかなく、それも何回もやってられないので絞ることが必要になってきます。退職してからでは、再就職活動といい、在職中の転職より不利となることが多いし、アルバイト自体簡単に見つかると思っているようですが、それ自体も甘く、どちらも決まらずに空白期間が長くなって・・・・とどんどん不利になっていきます。そういう状況になることを思えば、厳しい、難しいと考えるよりは、工夫を考える方がよいと思います。

Answer 2

私は人間関係がイヤで仕方なかったので（健康診断の結果にまで影響した）
とにかく退職を優先させました。
結局数ヶ月フラフラしてました。
バイトなんて月に1日しかできませんでした。
（求人自体がない）

当然周囲からは「お前正気か・・」と言われました。
でも健康を取り戻せたから、今となっちゃ気にしてません。

平日休み（無職）だと、就活にはかなり融通効きました。
「明日面接できる？」とか対応できました。

Answer 3

辞めると生活が苦しくなるし、焦るし、バイト期間なんて無職期間とほぼ一緒なんだから、ブランクが長くなるとどんどん不利になる。

つまり、良い事がまるで無い。

平日の面接も何とかこなすのも、スケジュール調整能力です。

入社時期と退職時期なんて、どうにでもなるでしょ。

辞めてから決めるのは、お勧めしない方法ですが、それしか出来ないと自分の可能性を自分で閉じているのなら、もはやどうしようもありません。

自分の好きな方法でやると良いでしょう。

どうせここでいくら在職中に動いた方が良いと言っても、「だって出来ないんだもん」って言うんだから。