解決済み
会社都合の退職=解雇 ということで、たぶん解雇予告手当のことだと思います。 労働基準法で定める解雇の手続としては・・・ ①すくなくとも解雇の30日前に予告をする か ②30日分の予告手当を支払い即日解雇する かです。 質問者さんが聞いた話は②のことだとおもいます。 バイトであっても基本的にはこの手続を踏むことが必要です。
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