何故か質問が消えてしまったので再投稿させていただきます。

Question

何故か質問が消えてしまったので再投稿させていただきます。昨日バイト先の先輩と一緒に帰っていたのですが、別れ際に、公園でフェ◯とパ◯◯リをして欲しいといきなり言われました。本当に気持ち悪かったので、笑顔で誤魔化して断り、やり過ごしました。これって上司に訴えたらこの人を辞めさせることはできますか。
事の経緯としては、その人とは帰る方向が同じで昨日はたまたま終わる時間が一緒だったので、一緒に帰ることになりました。元々その人のことが嫌いで生理的に受け付けていなかったので、一人で帰ろうとしましたが、一緒に帰ろうと止められました。帰りの途中に恋愛の話になってその人の恋愛自慢話を聞かされ愛想笑いで話を聞いていました。そしたら急に別れ際にムラムラすると言い出して、前述したセクハラ発言をされました。
彼を辞めさせるより、私が辞める方が話は早いと思いますが、今のバイトが好きだし、実はバイト先に私が片思いしている先輩がいます。でも、このまま続けていて、セクハラしてきた先輩の行動がエスカレートするのも怖くて悩んでいます。
このようなセクハラ発言でやめさせることはできるのでしょうか。

このようなことに詳しかったり、何かアドバイスがある方がいたら、よろしくお願いします。

Answer 1

愛想笑いしたり、笑顔でごまかすのはやめましょう。

笑顔で対応すると相手は付け上がります。

やめてください、とはっきり言ってください。あなたは今のところあわよくば受け入れてもらえると思われてます。

今後はその人には真顔で対応する、あるいはくだらないことを言ってきたら聞こえないふりして無視しましょう。

一緒に帰ろうと言われたら、断ってください。

上司に相談して、時間もできたらずらしてもらった方がいいです。

上司に話すと、その人に話が行くかもしれませんから強く口止めして相談した方がいいです。

仮に普通に相談すると、やめさせるにしても理由が必要になりますから、その人に話が行きます。
そうすると報復される可能性があります。