社会保険の加入条件を満たしているにも関わらず、加入させない会社は違法ですよね？ それとも何か法の抜け道があるのでしょう…

Question

社会保険の加入条件を満たしているにも関わらず、加入させない会社は違法ですよね？
それとも何か法の抜け道があるのでしょうか？

・株式会社
・アルバイト契約(長期)・週35時間勤務(7時間×5日)

補足

ありがとうございます。
やはり自分の認識で間違っていなかったようです。

Answer 1

だったら、他の所に行けばいいじゃん！

「ウチはアンタがきらいなので
早くどっか行け！」
・・・これが、会社のメッセージです。

それを自覚して
自分を採用してくれそうなところを
見つけたほうがいい。

世の中、薄情なのです。

法律で会社をがんじがらめに規制しても
会社は、その通りには動かない。

Answer 2

税理士が、そんな事に言及してくるんですか？

別の人ならまだしも。

すごいな。

Answer 3

10年前、週48時間勤務ですが入れてもらえていませんでした。私が無知で、あるとき声をかけられて担当の税理士さんに言われたからこれから入れると言われました。

Answer 4

私のときは会社に来ている税理士さんが気づいて、会社に言ってくれました。会社側は、うっかりみたいな感じで…。まずは会社に交渉して次の手段を。