今日から新しい職場で働き始めました。 雇用契約書を見たら「アルバイト

Question

」になってました。
パートのつもりだったので？？です。
アルバイトとパートの違いって何でしょうか？

Answer 1

法的に違いはありません。疑問に思ったら会社の人に聞きましょう。

Answer 2

アルバイトとパートの違いです
雇用形態の違い: アルバイト（アルバイター）は一般的に非正規雇用であり、パート（パートタイマー）は一定期間の労働契約を結ぶ正規の雇用形態です。アルバイトは柔軟な働き方ができる反面、雇用保険や労働基準法の一部の保護を受けることができない場合があります。

働く時間や日数の違い: 一般的にアルバイトは週20時間未満の労働時間であり、パートは週20時間以上の労働時間をこなす場合が多いです。ただし、これはあくまで一般的な目安であり、実際の労働時間は雇用契約や労働条件によって異なる場合があります。

雇用保険の有無: アルバイトは週20時間未満の労働時間が一般的なため、雇用保険の加入が任意となる場合があります。一方、パートは週20時間以上の労働時間が一般的なため、雇用保険に加入することが一般的です。

Answer 3

法的な区分はありませんので
『その企業がどう定めているか』次第です。

バイトとパートで契約期間や時給や仕事内容を
少しずつ変えている企業もあれば、
そもそもどちらか一方の契約形態しか
存在しない(用意していない)企業もあります。

その職場でバイトとパートの扱いが異なるなら
早めに申し出ておく方が良いかと。