早急に答えが欲しい！ 私は高校生です｡

Question

早急に答えが欲しい！

私は高校生です｡初めてのアルバイトでコンビニの研修を含めて2ヶ月半くらい働いているのですが､仕事が遅くて時間内に終わらず後の時間の人『先輩・オーナー』に仕事を引き継いでもらい､自分は別の仕事をするような形になっています(自分で使えない､直さなきゃいけないところだと思っている)｡
そのことを改善しようと出勤時間を早めて仕事をするつもりですがこの行為は迷惑に思われてしまいますか？

補足

①自分のシフトの時間帯よりも早めに来て仕事　
⇒②決められた時間通りに勤怠のボタンを押す
　　この行為についての賛否が知りたいです。

Answer 1

絶対にいけません。契約違反で、質問者が罰せられます。

昭和の古い考えの無知な人に多いのですが「無賃労働してあげる（恩にきせる行為）」と良かれと思ってしたことが、実は店側は賃金を支払わなかったということで店が罰せられるんです。

店が指示していない時間帯に質問者が働いてしまうと店側から「時間外の労働を命令していない」となり、質問者が契約違反を行うことになりますので、できてもできなくても良いのできちんと契約時間通りに働くべきです。

出来なくても良いんです。時給だって新人料金なのですから。
契約した時間通りに働きましょう。

Answer 2

それはただの自己満足。決められた時間内に終わらせれるように努力するほうが大切。本人がそれでよくても、働いてるのに賃金を払わないとみなされれば店側にペナルティがありますので、ぜったいにやめましょう。

Answer 3

早く仕事を覚えたいという熱意は素晴らしいと思います。

私のバイトの経験からいうと
あまり早く来てもらうのも困る。
でしたね。

職場の上司や先輩に一度相談するといいですよ。
「仕事を早く覚えるために少し早くに出勤しようと思っています。
可能でしょうか？」

こういう、相談はどんどん職場でするとよいです。
報告、連絡、相談は必須です。

Answer 4

真面目なんですね、頑張ってるんですね。それは悪いことではない。でも、労働して給与をもらう、という契約の世界です。
仕事が終わらなかったら自分で無賃労働して責任取れ、という同調圧が生まれたら他の人にとても迷惑ですし、違法に労働させている、と雇い主が迷惑をこうむるかもしれません。
仕事が出来ないバイトが困るなら、雇用主が解雇すればいいんですから。
「仕事が遅くてご迷惑をかけていてすみません」と雇用主に相談するか、あなたが仕事を覚えて早くこなせるようになるか、その方が前向きかと思います。