人間関係にいざこざがありバイトを辞めたいです。 ですが、たった1人のせいで周りの方に迷惑を掛けたくありません。どうすれば…

Question

人間関係にいざこざがありバイトを辞めたいです。
ですが、たった1人のせいで周りの方に迷惑を掛けたくありません。どうすればいいですか？

私の所属するバイトにはある先輩がいます。私より1つ前に入った方です。

私を含めアルバイトは4人いるのですが、私が1番遅く4番目で、彼が3番目に入りました。

先輩と2人だけで作業することも多く、その際に命令をしてきます。もちろん、命令してくるのは全然構わないし、後輩として当然なのでしっかりと命令には答えます。

ですが、問題はアルバイト外での行動です。

昨日も知恵袋で質問したのですが、私は春休みに暇だったのでシフト代行のお願いにはかなり寛容に対応していました。
ですが、4月に入り大学も再開し、代わることが難しくなりました。
もちろん、そのことは先輩には伝えてあります。

昨日、先輩から「ちょうど1週間後のシフトを代わって欲しい」との連絡を受けました。

私は、1週間という期間に自分自身にも予定が出来るかもしれないことを考慮して「5日間は待ってほしい」と伝えた後、「自分からは予定を作らない」とシフト代行に肯定的な返信を送りました。

すると「自分も(4月中に)予定が出来るかもしれないから今代わって欲しい」と言われました。

ですが、最近は大学で教授と議論を行ったり、部活が忙しくなったので、今すぐは無理と伝えた上で時間が欲しいとの旨を伝えると、呆れた様子で「もういいわ、出なくて」と返信が来ました。

お願いする口調からいきなり呆れたような返信が届き、まるで融通が通らなくて怒ってる(？)ような感じでした。私自身はなるべく相手にシフト代行を肯定するような返信をしていたつもりでしたので、悪いことをしたかと思い始めました。(ですが、知恵袋で多くの方が「悪くない」という返事をくださり感謝しています)

先輩は必ず、私に対してシフト代行のお願いをしてきます。その日(1週間後の日)に私同様シフトが入っていないもう1人の先輩に聞いたところ「自分はそんなお願い来ていない」と教えられ、本当に私だけにしかお願いをしていないのだと確信し、正直ショックでした。
また、先輩は私によく食費や交通費を奢るよう命令してきます。なんならシフトが重なる日は毎回奢れ奢れと言われます。私はその命令にもなるべく応えるようにしました。でももう我慢の限界です。

ここからが本題です。

昨日、シフトが同じだったのでそのことを先輩に直接聞いてみることにしました。
しかし、先輩はずっとシカトし続け、毎日自分の自慢話や私を卑下する発言(最後は必ずジョークだと言う)をしてくるのに、なぜか今日は掃除の命令以外言葉を交わさず非常に静かでした。

ですが、バイトが終わった時、ふとLINEのアルバイト専用グループチャットを見てみると、シフト代行を快く承諾しなかった私への恨みなのか、昨日のトーク画面(スクショ)を送信した上で、私を子供に見立てた様子で愚痴？を言いまくっており、
「〇〇くんは字が読めないんでちゅか？」
「先輩の頼みにはだらだらせずきっぱり答えることが大事なんです。分かりました？〇〇さん」
などと言われ、最初は無視していたのですが、だんだんそのことで胸が締め付けられるようになり、辞めたいと思い始めました。

ここからが質問なのですが...
私はこの先輩と離れたいのでバイトを辞めたいです。
でも、問題なのはこの先輩だけであり、他2名の先輩はとても優しく、また社員さんも非常に親切で、私が辞めると返って迷惑になってしまうと思います。

それに、問題の先輩だけでなく、他2名の先輩や社員さんの優しさに甘えている私にも問題があるのかなと思い始めました。
確かに嫌な先輩ではあります。でも私自身も他の目上の方々の優しさに甘えているので、ここで辞めてしまうと悪い気がしています。

なので、すぐ辞める行動には移さず、まずは落ち着いて今は何をするべきか、知恵袋で聞いてみることにしました。

まるで回答者様に丸投げするような形となってしまい大変申し訳ございませんが、辞める前に私がするべきこと、一考するべきことはあるでしょうか。
もし何かあれば教えてくださると嬉しいです。

Answer 1

一旦優しい先輩に相談してみてはどうですか?それでも改善しないなら違う職場を探したほうがいいと思います。

Answer 2

あなたが辛いならそこまで無理して続けることもないと思います。
どれだけいい人がいてもたった1人の嫌な人で台無しになってしまいますからね…
言い方は悪いですが、たかがアルバイトなのでみんなそこまでバイトに期待してませんし1人辞めたところで迷惑は被らないと思いますよ。気楽に考えたらいいと思います。
まだ続けられそうだと思ったら続けるべきですし、本当に嫌ならやめちゃえばいいと思います。
その先輩はシフト変わってくれる人がいなくなって困ると思いますけどね！笑

Answer 3

仕事は淡々と行い、業務外では関わり合いにならないようにすればいいと思います
シフト代行はすべて断ればいいです

Answer 4

まず、あなたが不快に思う行為は、その先輩が問題を起こしているという事実を変えません。あなたが他の先輩や社員さんの優しさに甘えていると感じていることと、この問題の先輩の行為とは別の問題です。

次に、あなたが辞めることで他の人に迷惑をかけるかどうかですが、それはあなたが辞める理由が明確であれば、理解してもらえるはずです。あなたが不快に思う行為を具体的に伝え、その結果として辞めることを選択したという事実を伝えることが大切です。

また、あなたが辞める前に考えるべきこととしては、この問題の先輩との関係を改善するための対策を考えることです。具体的には、先輩の行為があなたにとって不快であることを伝え、その行為を改めてもらうように求めることが考えられます。これにより、先輩が自分の行為を改めるか、あるいは職場全体が問題を認識し、改善策を考えるきっかけになるかもしれません。

最後に、あなたが辞めることを選択する場合でも、その理由を明確に伝え、他の人に迷惑をかけないようにすることが大切です。具体的には、あなたが辞めることによる影響を最小限に抑えるための対策を考え、それを伝えることが考えられます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。